aspirations and expectations also a

aspirations and expectations also affect what and how we communicate and how we react to the communication reaching us. These factors are individually specific and almost always culturally based. They can be a major cause of differences in the interpretation of and reaction to com- munication content – differences that can lead to intraorga- nizational and/or interpersonal conflict. An example of how cultural orientation can affect communication within an organization is reflected by Sang Lee et al:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงบันดาลใจและความคาดหวังนอกจากนี้ยังส่งผลกระทบต่อสิ่งที่และวิธีที่เราสื่อสารและวิธีที่เราตอบสนองต่อการสื่อสารถึงเรา ปัจจัยเหล่านี้เป็นรายบุคคลที่เฉพาะเจาะจงและมักจะขึ้นอยู่กับวัฒนธรรม พวกเขาสามารถเป็นสาเหตุสำคัญของความแตกต่างในการตีความและการตอบสนองต่อเนื้อหา com-สื่อสารที่กำลัง - ความแตกต่างที่สามารถนำไปสู่​​ความขัดแย้ง intraorga-nizational และ / หรือบุคคลตัวอย่างของวิธีการปฐมนิเทศวัฒนธรรมจะมีผลต่อการสื่อสารภายในองค์กรที่สะท้อนให้เห็นจากการร้องเพลง lee ตอัล:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความปรารถนาและความคาดหวังที่มีผลกระทบต่ออะไร และวิธีติดต่อของเรา และว่าเราตอบสนองการสื่อสารถึงเรา ปัจจัยเหล่านี้มีเฉพาะแต่ละรายการ และตามวัฒนธรรมเกือบตลอดเวลา พวกเขาสามารถเป็นสาเหตุของความแตกต่างในการตีความและปฏิกิริยา com munication เนื้อหา – ความแตกต่างที่สามารถทำให้ intraorga nizational และ/หรือความขัดแย้งที่มนุษยสัมพันธ์ ตัวอย่างของการวางแนวว่าวัฒนธรรมมีผลต่อการสื่อสารภายในองค์กรเป็นประจำโดยอัล et สังลี:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงบันดาลใจและความคาดหวังและยังส่งผลต่อและว่าเราสื่อสารและว่าเราตอบสนองต่อการสื่อสารที่จะมาถึงเรา ปัจจัยเหล่านี้จะมีลักษณะเฉพาะแบบเฉพาะตัวและเกือบทุกครั้งทางด้านวัฒนธรรมโดยใช้ พวกเขาสามารถเป็นสาเหตุสำคัญของความแตกต่างในการตีความและการตอบสนองใน COM - munication เนื้อหา - ความแตกต่างที่จะสามารถนำไปสู่ความขัดแย้ง intraorga - nizational และ/หรือส่วนตัวตัวอย่างเช่นที่ทำความเข้าใจได้อย่างไรในทางวัฒนธรรมสามารถส่งผลต่อการสื่อสาร ภายใน องค์กรที่จะมีผลสะท้อนที่สร้าง Lee et al