Focus on Fairness. Salary Managemen

Focus on Fairness. Salary Management System to determine the rate of pay the salaries of various positions. Consistent with the difficulty of the task and scope of responsibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เน้นยุติธรรม ระบบบริหารเงินเดือนการกำหนดอัตราค่าจ้างเงินเดือนของตำแหน่งต่าง ๆ สอดคล้องกับความยากของงานและขอบเขตของความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุ่งเน้นไปที่ความเป็นธรรม เงินเดือนที่ต้องการระบบการจัดการในการกำหนดอัตราการจ่ายเงินเดือนของตำแหน่งต่างๆ สอดคล้องกับความยากง่ายของงานและขอบเขตของความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นความเป็นธรรม เงินเดือนระบบการจัดการกำหนดอัตราการจ่าย เงินเดือนของตำแหน่งต่างๆ สอดคล้องกับความยากง่ายของงานและขอบเขตความรับผิดชอบ