A leader is a person who steps up t

A leader is a person who steps up to lead a group towards a common goal.

Leadership is a skill set that helps you naturally be a leader. Leadership skills include: leading group conversations, being a spokesman when needed, being able to take the blame and work through the issue/problem, engaging your group in some or multiple ways, being able and knowing how to run meetings (aka planning), being able to delegate without becoming a dictator (or just a dick!), etc.

As a natural leader, I find that its important to be able to take the blame, know how to not single people out in a group setting, be a spokesman, say "no", and take on most of the work load.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำคือบุคคลที่ก้าวขึ้นบันไดที่จะนำกลุ่มไปสู่​​เป้าหมายร่วมกัน.

ความเป็นผู้นำคือชุดทักษะที่จะช่วยให้คุณตามธรรมชาติจะเป็นผู้นำ ทักษะความเป็นผู้นำรวมถึงการสนทนาที่นำกลุ่มเป็นโฆษกเมื่อต้องการความสามารถในการใช้โทษและทำงานผ่านปัญหา / ปัญหาการมีส่วนร่วมในกลุ่มของคุณบางส่วนหรือหลายวิธีที่ความสามารถและรู้วิธีการทำงานการประชุม (หรือที่รู้จักการวางแผน)ความสามารถในการมอบหมายโดยไม่ต้องกลายเป็นเผด็จการ (หรือเพียงแค่กระเจี๊ยว!) ฯลฯ

เป็นผู้นำโดยธรรมชาติผมพบว่าสิ่งสำคัญที่จะสามารถที่จะโทษมันรู้ว่าจะไม่ได้คนเดียวในการตั้งค่ากลุ่ม เป็นโฆษกกล่าวว่า "ไม่" และใช้เวลาในส่วนของภาระงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำคือ บุคคลที่ก้าวขึ้นผู้นำกลุ่มต่อการทั่วไปเป้าหมาย

ชุดทักษะที่ช่วยให้คุณสามารถเป็นผู้นำตามธรรมชาติจะเป็นผู้นำ การฝึกรวม: สนทนากลุ่มชั้นนำ เป็นโฆษกเมื่อจำเป็น ความสามารถในการใช้ป้ายความผิด และทำงานผ่านปัญหา/ปัญหา เสน่ห์ของกลุ่มในบางอย่าง หรือหลายวิธี ความสามารถ และรู้วิธีการเรียกประชุม (aka วาง), จะมอบหมายโดยไม่กลายเป็น เผด็จการ (หรือเพียงดิ๊ก) , ฯลฯ

เป็นผู้นำตามธรรมชาติ หาที่ของสำคัญเพื่อป้ายความผิด รู้ไม่เดี่ยวคนในการตั้งค่ากลุ่ม เป็นโฆษก พูด "ไม่" และในส่วนใหญ่ของการใช้งานทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำที่เป็นคนที่ทำตามขั้นตอนเพื่อนำไปสู่กลุ่มเพื่อนำไปสู่เป้าหมายร่วมกัน.

ความเป็นผู้นำตั้งค่าความชำนาญที่จะช่วยให้คุณได้อย่างเป็นธรรมชาติเป็นผู้นำ ทักษะความเป็นผู้นำรวมถึงผู้นำการสนทนากลุ่มเป็นโฆษกเมื่อมีความจำเป็นในการได้รับการตำหนิและการทำงานผ่านปัญหา/ปัญหาที่มีส่วนร่วมกลุ่มของคุณในหลายวิธีหรือบางอย่างที่กำลังสามารถและรู้วิธีที่จะใช้การประชุม(หรือเรียกว่าการวางแผน)ความสามารถกับชุดผู้ร่วมประชุมโดยไม่เป็นเผด็จการ(หรือเพียงดิ๊ก!),ฯลฯ

เป็นผู้นำทางธรรมชาติที่ผมก็พบว่าสิ่งสำคัญที่จะต้องมีการตำหนิที่รู้ว่าจะได้คนเดียวออกมาในกลุ่มการตั้งค่าเป็นผู้พูดที่พูดว่า"ไม่",และโหลดใช้งานได้มากที่สุด