Organizational StructureConsists of

Organizational Structure
Consists of three key elements:
1. Designates formal reporting relationships
– number of levels in the hierarchy
– span of control (Division/Sub-division/Department etc.)
2. Groupings of:
– individuals into departments
– departments into the total organization
3. Design of systems for
– effective communication
– coordination
– integration across departments

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างองค์กรประกอบด้วยสามองค์ประกอบที่สำคัญ:1. กำหนดความสัมพันธ์การรายงานอย่างเป็นทางการ-จำนวนระดับในลำดับชั้น-ระยะควบคุม (หน่วยงาน/ตำบล-division/ภาค ฯลฯ)2. กลุ่ม:-บุคคลในหน่วยงาน-หน่วยงานในองค์กรทั้งหมด3. ออกแบบระบบสำหรับ-มีการสื่อสาร– ประสานงาน– รวมกับแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างองค์กร
ประกอบด้วยสามองค์ประกอบสำคัญ:
1 กำหนดความสัมพันธ์ที่รายงานอย่างเป็นทางการ
- จำนวนของระดับในลำดับชั้น
- ช่วงของการควบคุม (กอง / ส่วนย่อย / ภาควิชาอื่น ๆ )
2 การจัดกลุ่มของ:
- บุคคลที่เป็นแผนก
- หน่วยงานที่เข้ามาในองค์กรทั้งหมด
3 การออกแบบระบบสำหรับ
- สื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- การประสานงาน
- บูรณาการระหว่างหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างองค์การประกอบด้วยสามองค์ประกอบหลัก :1 . กำหนด การรายงานความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการจำนวนจำกัด ของระดับในลำดับชั้นและช่วงการควบคุม ( กอง / หน่วยงานย่อย ฯลฯ )2 . กลุ่ม :บุคคลในแผนกฯหน่วยงานในองค์กร และรวม3 . การออกแบบระบบสำหรับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ –- ประสานงาน- บูรณาการข้ามแผนก