The primary responsibility is to co

The primary responsibility is to coach the protege by providing good, sound career advice and to help develop leadership skills necessary for a successful management career. Mentoring is especially important in progressing from middle management to upper level management, especially for women because only 26 percent of vice presidents and other senior managers of Fortune 500 companies are women. However, the protege should not try to become just like the mentor; we all need to learn from others, yet we need to be ourselves to be effective.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบหลักคือ อบรมการฝาก โดยการให้คำแนะนำงานดี เสียง และช่วยพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพการจัดการประสบความสำเร็จ ปรึกษามีความสำคัญอย่างยิ่งในความก้าวหน้าจากการจัดการกลางไปด้านบนจัดการระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงเนื่องจากเพียงร้อยละ 26 รองประธานาธิบดีและอื่น ๆ ผู้จัดการอาวุโสของบริษัท Fortune 500 เป็นผู้หญิง อย่างไรก็ตาม ฝากควรพยายามเป็นเหมือนปรึกษา เราทุกคนต้องเรียนรู้จากคนอื่น ได้ตนเองให้มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบหลักคือการฝึกบุตรบุญธรรมโดยการให้ที่ดีคำแนะนำด้านอาชีพและเสียงที่จะช่วยพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพการจัดการที่ประสบความสำเร็จ การให้คำปรึกษาเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความคืบหน้าจากการบริหารจัดการกลางในการบริหารจัดการระดับบนโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงเพราะเพียงร้อยละ 26 ของรองอธิการบดีและผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ ของ Fortune 500 บริษัท เป็นผู้หญิง แต่บุตรบุญธรรมไม่ควรพยายามที่จะเป็นเช่นเดียวกับผู้ให้คำปรึกษา; เราทุกคนจำเป็นต้องเรียนรู้จากผู้อื่น แต่เราจะต้องมีตัวเราให้มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบหลักคือการเป็นโค้ชทายาทโดยการให้คําแนะนําอาชีพที่ดี , เสียง และช่วยพัฒนาทักษะภาวะผู้นำที่จำเป็นในการบริหารงานที่ประสบความสําเร็จ แอฟริกันเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการก้าวจากการจัดการกลางเพื่อการจัดการระดับบน โดยเฉพาะผู้หญิง เพราะเพียงร้อยละ 26 ของรองประธานและผู้จัดการอาวุโสอื่น ๆของ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 เป็นผู้หญิงอย่างไรก็ตาม ลูกบุญธรรม ไม่ควรพยายามที่จะเป็นเหมือนที่ปรึกษา เราต้องเรียนรู้จากคนอื่น ๆ , แต่เราต้องการให้ตัวเราให้มีประสิทธิภาพ