Existing models reveal that organis

Existing models reveal that organisational “core competencies” are linked with the competitive advantage (Hamel and Prahalad, 1994; Murray, 2003);

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบจำลองที่มีอยู่แสดงว่า organisational "หลักความสามารถ" ที่ลิงค์กับเปรียบ (Hamel และ Prahalad, 1994 เมอร์เรย์ 2003);

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โมเดลที่มีอยู่แสดงให้เห็นว่าองค์กร "สมรรถนะหลัก" มีการเชื่อมโยงกับเปรียบในการแข่งขัน (Hamel และ Prahalad 1994; เมอเรย์, 2003);

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่มีอยู่แบบเปิดเผยว่าองค์กร " สมรรถนะ " มีการเชื่อมโยงกับความได้เปรียบทางการแข่งขัน ( แฮเมิล และเค พา ลัด , 1994 ; Murray , 2003 )