“I think … [with your] first job, y

“I think … [with your] first job, you are not as […] critical in your assessment,
[I was] attracted by the major […] product brand name. The role was […] a junior role, but I took it mainly because it is a big brand name. […] When I look back at [my second employer], there was some sort of indication that I shouldn’t have gone there in terms of a [mess] up in the recruitment process, my confidentiality was destroyed when they were going through the work places. […] But at the same time, it had the same sort of attraction to me because of the big brand name. […] Because of that experience though, the next time I was much more careful, it was a much more measured interview process.” (Australian male, 30, employee, eight years of work experience with four different employers)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ผมคิดว่า... [มีของคุณ] งานครั้งแรก คุณจะไม่เป็น [...] สิ่งสำคัญในการประเมินผล[ผม] ดึงดูด โดยหลักชื่อแบรนด์สินค้า [...] บทบาทการเป็น [...] บทบาทจูเนียร์ แต่ก็ เพราะว่ามันเป็นชื่อแบรนด์ใหญ่ […] เมื่อผมมองย้อนกลับไปที่ [นายจ้างสอง], มีบางจัดเรียงของการบ่งชี้ที่ไม่เคยมีในแง่ของการเป็นระเบียบขึ้นในกระบวนการสรรหาบุคลากร ความลับของฉันถูกทำลายเมื่อพวกเขาไปถึงสถานทำงาน […] แต่ในเวลาเดียวกัน มันก็ประเภทเดียวกันที่น่าสนใจครับเพราะชื่อแบรนด์ใหญ่ […] เนื่องจากประสบการณ์ที่ ว่า ครั้งต่อไปผมระมัดระวังมากขึ้น ได้สัมภาษณ์ในวัดมากขึ้น" (ออสเตรเลียชาย 30 พนักงาน ประสบการณ์การทำงานกับนายจ้างอื่นสี่แปดปี)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ผมคิดว่า ... [กับ] งานแรกของคุณจะไม่เป็น [ ... ] ที่สำคัญในการประเมินของคุณ
[ฉันถูก] ดึงดูดโดยหลัก [ ... ] ชื่อแบรนด์สินค้า บทบาทเป็น [ ... ] บทบาทจูเนียร์ แต่ฉันเอามันเพราะมันเป็นชื่อแบรนด์ใหญ่ [ ... ] เมื่อผมมองย้อนกลับไปที่ [นายจ้างที่สองของฉัน] มีการจัดเรียงของตัวบ่งชี้ที่ว่าฉันไม่ควรจะได้ไปที่นั่นในแง่ของ [ระเบียบ] ขึ้นในกระบวนการสรรหาบางส่วนการรักษาความลับของฉันถูกทำลายเมื่อพวกเขากำลังจะผ่าน สถานที่ทำงาน [ ... ] แต่ในเวลาเดียวกันก็มีแบบเดียวกับที่ดึงดูดความสนใจของฉันเพราะชื่อแบรนด์ใหญ่ [ ... ] เพราะจากประสบการณ์ที่ว่าในครั้งต่อไปผมก็ระมัดระวังมากขึ้นมันเป็นขั้นตอนการสัมภาษณ์มากวัดมากขึ้น. "(ออสเตรเลียชาย, 30, พนักงานแปดปีของประสบการณ์ในการทำงานกับสี่นายจ้างที่แตกต่างกัน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ฉันว่า . . . . . . . [ งานแรกของคุณ คุณจะไม่ [ . . . ] สําคัญในการประเมิน[ ผม ] ดึงดูดโดยหลัก [ . . . ] ผลิตภัณฑ์ยี่ห้อ บทบาทคือ [ . . . ] จูเนียร์บทบาท แต่ผมมันส่วนใหญ่เป็นเพราะมันเป็นชื่อแบรนด์ใหญ่ [ . . . ] เมื่อฉันมองกลับไปที่ [ ] นายจ้างของฉันที่สอง มีสิ่งบ่งชี้ว่า ผมไม่ควรจะไปที่นั่นในแง่ของ [ รก ] ขึ้นในกระบวนการการสรรหา ความลับของฉันถูกทำลายเมื่อพวกเขาต้องผ่านการทำงานที่ [ . . . ] แต่ในเวลาเดียวกัน มันก็ประเภทเดียวกันของการเที่ยวนะเพราะชื่อแบรนด์ใหญ่ [ . . . ] เพราะประสบการณ์ แต่คราวหน้าผมมากระวังมากขึ้น มันคือการสัมภาษณ์มากวัด " ( ออสเตรเลียชาย 30 , พนักงาน , แปดปีของประสบการณ์ทำงานกับนายจ้างที่แตกต่างกัน 4 )