Male or Female, 23 years of age upw

Male or Female, 23 years of age upward, Thai nationality
• Bachelor’s Degree in Human Resources Management, Management, Business Administration, Psychology, Political science, Law or related field
• At least 2 years in HR functions ; payroll systems, recruitment system, training and employee relation.
• Good knowledge and awareness of compensation, PF contributions, tax laws and Social security
• Experience in HRD focus on training & development
• Good communication and presentation skills
• Strong in Labour Law with related to HR management
• Good human relationship and friendly behavior
• Capable to embed good attitude for all level
• Maturity & ability to work under pressure with the good attitude & open mind
• Conviction and negotiation skill
• Good command of English
• Have TOEIC score 400 upward will be advantage

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชาย หรือ หญิง สัญชาติไทย ขึ้นอายุ 23 ปี•ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ กฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•อย่างน้อย 2 ปีในชั่วโมงฟังก์ชัน ระบบค่าจ้าง ระบบการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรมและพนักงานสัมพันธ์•ความรู้ดีและความค่าตอบแทน PF ผลงาน กฎหมายภาษี และประกันสังคม•ประสบการณ์ใน HRD เน้นการฝึกอบรมและพัฒนา •ดีสื่อสารและการนำเสนอทักษะ•กฎหมายแรงงานที่แข็งแกร่งด้วยการเกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล•ดีมนุษย์สัมพันธ์และพฤติกรรมที่เป็นมิตร•สามารถฝังทัศนคติที่ดีในทุกระดับ•วันครบกำหนดและความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันมีทัศนคติที่ดีและเปิดใจ•ทักษะการเจรจาต่อรองและความเชื่อมั่น•ภาษาอังกฤษ •มีคะแนน TOEIC 400 ขึ้นจะเป็นประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพศชายหรือหญิง, 23
ปีขึ้นไปสัญชาติไทย•ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์,
กฎหมายหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•อย่างน้อย2 ปีในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล; ระบบเงินเดือนระบบการรับสมัครการฝึกอบรมและความสัมพันธ์ของพนักงาน.
•ความรู้ที่ดีและการรับรู้ของการชดเชยผลงาน PF กฎหมายภาษีและประกันสังคมประสบการณ์•ในการมุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการฝึกอบรมและพัฒนา•การสื่อสารที่ดีและทักษะการนำเสนอ•ที่แข็งแกร่งในกฎหมายแรงงานที่มีความเกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล•ดีความสัมพันธ์และพฤติกรรมของมนุษย์ที่เป็นมิตร•ความสามารถในการฝังทัศนคติที่ดีสำหรับทุกระดับ•มีวุฒิภาวะและความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันที่มีทัศนคติที่ดีและเปิดใจ•ความเชื่อมั่นและทักษะการเจรจาต่อรอง•ภาษาอังกฤษได้ดี•มีTOEIC ได้คะแนน 400 ขึ้นไปจะ เป็นข้อได้เปรียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชาย หรือ หญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป สัญชาติไทย -
- ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์บริหารธุรกิจ , จิตวิทยา , รัฐศาสตร์ , กฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -
อย่างน้อย 2 ปีในงานบุคคล ระบบเงินเดือน ระบบการสรรหา ฝึกอบรมและพนักงานสัมพันธ์ .
- ดี ความรู้และความตระหนักของ การบริจาค PFกฎหมายภาษีและบริการรักษาความปลอดภัย
ประสบการณ์ทางสังคมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มุ่งเน้นการฝึก&การพัฒนาการสื่อสารที่ดีและทักษะการนำเสนอ
-
- แข็งแกร่งในกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์สัมพันธ์ และเป็นกันเองดี
-
- พฤติกรรมสามารถฝังทัศนคติที่ดีสำหรับทุกระดับอายุ&
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี&ทัศนคติ เปิดใจ