WHY HAVE A REWARD STRATEGY?Overall,

WHY HAVE A REWARD STRATEGY?
Overall, in the words of Duncan Brown (2001): ‘Reward strategy is ultimately a way of thinking that you can apply
to any reward issue arising in
your organization, to see how you can create value from it.’ More specifically, there are four arguments for developing reward strategies:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมมีกลยุทธ์รางวัลโดยรวม ในคำพูดของ Duncan น้ำตาล (2001): ' กลยุทธ์รางวัลเป็นวิถีคิดที่คุณสามารถใช้ในที่สุด ปัญหารางวัลใด ๆ เกิดขึ้นในให้องค์กรของคุณ ดูวิธีการที่คุณสามารถสร้างมูลค่าจากมัน.' โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีอาร์กิวเมนต์ที่สี่สำหรับการพัฒนากลยุทธ์ของรางวัล:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมต้องมีกลยุทธ์ REWARD?
โดยรวมในคำพูดของดันแคนบราวน์ (2001): กลยุทธ์รางวัลท้ายที่สุดก็คือวิธีคิดที่คุณสามารถนำไปใช้
กับปัญหารางวัลใด ๆ ที่เกิดขึ้นใน
องค์กรของคุณเพื่อดูว่าคุณสามารถสร้างมูลค่าจากมัน ' โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีสี่ข้อโต้แย้งในการพัฒนากลยุทธ์รางวัล: