In the process of re-integrating RI

In the process of re-integrating RI and RJC, it was found through staff input and discussion at the various pre-integration and postintegration dialogues and retreats that the values of Fortitude, Integrity, Respect and Enterprise were suitable organisational values that would support the school’s unique culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำลังใหม่รวม RI และ RJC จะพบพนักงานป้อนข้อมูลและอภิปรายประเด็นรวมก่อน และ postintegration และเข้าเงียบที่ค่าฟอติตูด ความซื่อสัตย์ ความเคารพ และองค์กรมีค่า organisational เหมาะที่จะสนับสนุนวัฒนธรรมของโรงเรียนต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกระบวนการของการกลับมาบูรณาการ RI และ RJC พบผ่านเข้าพนักงานและการอภิปรายที่บูรณาการไว้ล่วงหน้าต่างๆและการหารือ postintegration และถอยว่าคุณค่าของความอดทนซื่อสัตย์เคารพและองค์กรมีค่าขององค์กรที่เหมาะสมที่จะสนับสนุนโรงเรียน วัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในกระบวนการของการบูรณาการและเรริ RJC พบผ่านข้อมูลพนักงานและการสนทนาที่ต่าง ๆก่อนการสนทนา postintegration และการพักผ่อนที่คุณค่าของความอดทน ซื่อสัตย์สุจริต เคารพ และองค์กรที่มีค่าขององค์กรที่เหมาะสมที่จะสนับสนุนโรงเรียนเอกลักษณ์วัฒนธรรม