higher organizational social andint

higher organizational social and
intrinsic reward, Lower convenience costs will increase job
satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคมองค์กรที่สูงขึ้น และรางวัลที่แท้จริง ความสะดวกลดต้นทุนจะเพิ่มงานความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรทางสังคมและสูงกว่า
ผลตอบแทนที่แท้จริงลดค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นสะดวกสบายในการทำงาน
ความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรทางสังคมและสูงกว่ารางวัลภายในงาน ลดค่าใช้จ่าย เพิ่มความสะดวกสบาย จะความพึงพอใจ