DeclineThroughout the early 1990s,

Decline
Throughout the early 1990s, because of the depressed state of their national economies, many managers
in Europe and the USA have been more concerned with the problems of managing decline rather than
growth. The problems of managing decline pose particular problems and also place in sharp perspective
the ethical dilemmas involved in many aspects of management.
Slatter (1984) has suggested the following eleven factors which individually, or in various combinations,
contribute to organisational decline:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลดลงตลอดช่วงปี 1990 เนื่องจากเศรษฐกิจของประเทศของพวกเขา ผู้จัดการหลายรัฐหดหู่ในยุโรปและสหรัฐอเมริกามีห่วง ด้วยปัญหาของการจัดการลดลงแทนเจริญเติบโต ปัญหาของการจัดการลดลงก่อให้เกิดปัญหาโดยเฉพาะ และยัง ทำในมุมมองที่คมชัดวิกฤติทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องในหลายแง่มุมของการจัดการฝา (1984) ได้แนะนำร้านต่อปัจจัยซึ่งแต่ละรายการ หรือ ใน ชุดต่าง ๆนำไปสู่การลดลงขององค์กร:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลดลง
ตลอดช่วงปี 1990 เพราะรัฐหดหู่ของเศรษฐกิจของประเทศของพวกเขาผู้จัดการหลายคน
ในยุโรปและสหรัฐอเมริกามีความกังวลมากขึ้นกับปัญหาในการจัดการลดลงมากกว่า
การเจริญเติบโต ปัญหาที่เกิดขึ้นในการจัดการลดลงก่อให้เกิดปัญหาโดยเฉพาะและยังเป็นสถานที่ในมุมมองที่คมชัด
วิกฤติจริยธรรมที่เกี่ยวข้องในหลาย ๆ ด้านของการจัดการ.
Slatter (1984) ได้แนะนำปัจจัยดังต่อไปนี้สิบเอ็ดซึ่งเป็นรายบุคคลหรือในชุดต่าง ๆ
นำไปสู่การลดลงขององค์กร:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลดลงตลอดช่วงต้นปี 1990 เพราะรัฐหดหู่ของเศรษฐกิจของประเทศของพวกเขา ผู้จัดการหลายในยุโรปและสหรัฐอเมริกามีความกังวลมากขึ้นกับปัญหาของการจัดการลดลงมากกว่าการเจริญเติบโต ปัญหาของการจัดการลดลงก่อให้เกิดปัญหาโดยเฉพาะ และยัง สถานที่ ในมุมมองที่คมชัดประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับหลายแง่มุมของการจัดการลทเทอร์ ( 1984 ) ได้เสนอปัจจัยต่อไปนี้ 11 ซึ่งเป็นรายบุคคลหรือในชุดต่าง ๆสนับสนุนจากองค์กร :