Incentive problems arise when a pri

Incentive problems arise when a principal wants to delegate a task to an agent with
private information. The exact opportunity cost of this task, the precise technology used,
and how good the matching is between the agent’s intrinsic ability and this technology
are all examples of pieces of information that may become private knowledge of the agent.
In such cases, we will say that there is adverse selection.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาการจูงใจเกิดขึ้นเมื่อครูใหญ่อยากมอบหมายงานให้ตัวแทนด้วยข้อมูลส่วนตัว ต้นทุนโอกาสแน่นอนงานนี้ เทคโนโลยีแม่นยำใช้และวิธีที่ดีตรงกันระหว่างตัวแทนความสามารถใน intrinsic และเทคโนโลยีนี้เป็นตัวอย่างของชิ้นส่วนของข้อมูลที่อาจเป็นความรู้ส่วนตัวของตัวแทนในกรณีเช่นนี้ เราจะบอกว่า มีเลือกร้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อแรงจูงใจที่สำคัญต้องการที่จะมอบหมายงานให้กับตัวแทนที่มี
ข้อมูลส่วนตัว ต้นทุนค่าเสียโอกาสที่แน่นอนของงานนี้เทคโนโลยีที่แม่นยำใช้
และวิธีการที่ดีการจับคู่อยู่ระหว่างความสามารถที่แท้จริงของตัวแทนและเทคโนโลยีนี้
เป็นตัวอย่างของชิ้นส่วนของข้อมูลที่อาจจะกลายเป็นความรู้ส่วนตัวของตัวแทน.
ในกรณีเช่นนี้เราจะพูดว่า ว่ามีตัวเลือกที่ไม่พึงประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อแรงจูงใจหลักต้องการมอบหมายงานให้เจ้าหน้าที่
ข้อมูลส่วนตัว โอกาสที่ค่าใช้จ่ายของงานนี้ แม่นยำ เทคโนโลยีที่ใช้ ,
และวิธีการที่ดีตรงกันระหว่างเจ้าหน้าที่ภายในและความสามารถในเทคโนโลยีนี้
ตัวอย่างทั้งหมดของชิ้นส่วนของข้อมูลที่อาจจะกลายเป็นความรู้ส่วนบุคคลของเจ้าหน้าที่
ในกรณีดังกล่าวเราจะกล่าวว่ามีการเลือกที่ไม่พึงประสงค์