On the other hand, not every compan

On the other hand, not every company has an "in-house policy" to recruit and train new entrants. Historically, the long-established international shipping companies had their own "cadet" programmes, which ensured a progression through the ranks of seafarers who had grown up with a company's "culture".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บนมืออื่น ๆ ไม่ทุกบริษัทมีนโยบายการ"ภายใน" การสรรหา และฝึกอบรมผู้เข้าใหม่ ประวัติ การตั้งบริษัทต่างประเทศส่งมีโปรแกรมของตัวเอง "นายร้อย" ซึ่งมั่นใจว่าความก้าวหน้าผ่านการจัดอันดับของชาวเรือที่เติบโตขึ้น มีบริษัท "วัฒนธรรม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บนมืออื่น ๆ ที่ไม่ได้ทุก บริษัท มีนโยบาย "ในบ้าน" ในการรับสมัครและฝึกอบรมผู้เข้าใหม่ ประวัติศาสตร์มายาวนาน บริษัท ขนส่งสินค้าระหว่างประเทศมีของตัวเอง "นายร้อย" โปรแกรมซึ่งจะทำให้มั่นใจได้ความคืบหน้าผ่านการจัดอันดับของชั่วลูกชั่วหลานที่เติบโตขึ้นด้วย "วัฒนธรรม" ของ บริษัท ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บนมืออื่น ๆที่ไม่ใช่ทุกบริษัทมีนโยบายในการรับสมัครและฝึกอบรมผู้เข้าใหม่ ประวัติศาสตร์ , การขนส่งระหว่างประเทศ บริษัท ได้จัดตั้งยาวของตัวเอง " นักเรียนนายร้อย " โปรแกรม ซึ่งมั่นใจว่า ความก้าวหน้าผ่านการจัดอันดับของสุขภาพที่เติบโตขึ้นเป็นบริษัท " วัฒนธรรม "