From an organizational view, the qu

From an organizational view, the question could be framed as " What leadership style best mitigates the problems associated with telecommuting, so that telecommuters are satisfied and committed employees?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากมุมมองขององค์กรคำถามอาจจะกรอบเป็น "สิ่งที่รูปแบบที่ดีที่สุดของการเป็นผู้นำที่ช่วยลดผลกระทบปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารโทรคมนาคมเพื่อให้ telecommuters เป็นพนักงานมีความพึงพอใจและความมุ่งมั่น?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากมุมมองขององค์กร สามารถกรอบคำถามเป็น "ลักษณะผู้นำใดดีที่สุด mitigates ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการกด เพื่อให้ telecommuters พอใจและพนักงานมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากวิวทิวทัศน์ขององค์กรที่คำถามที่จะล้อมกรอบเป็นสิ่งที่มีความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด Subsystem for ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทำงานจากที่บ้านได้รับความพึงพอใจและความมุ่งมั่นพนักงาน