to 60,000, thereby eliminate all po

to 60,000, thereby eliminate all possible salary options above 60,000. Before
making concession to a salary below 60,000, applicant will want to see more willingness on the
part of prospect employer to improve heir salary offer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็น 60,000 จึงกำจัดตัวเลือกเงินเดือนเป็นไปได้ทั้งหมดมากกว่า 60,000 ก่อนที่จะทำสัมปทานได้รับเงินเดือนต่ำกว่า 60,000 ผู้สมัครจะต้องการเพิ่มเติมความเต็มใจในการส่วนของนายจ้างลูกค้าเพื่อปรับปรุงข้อเสนอเงินเดือนทายาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

60,000 จึงกำจัดตัวเลือกเงินเดือนเป็นไปได้ทั้งหมดดังกล่าวข้างต้น 60,000 ก่อนที่จะ
ทำสัมปทานเงินเดือนด้านล่าง 60,000, สมัครจะต้องการที่จะเห็นความตั้งใจมากขึ้นใน
ส่วนของนายจ้างโอกาสในการปรับปรุงข้อเสนอเงินเดือนทายาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

000 จึงกำจัดตัวเลือกเงินเดือนเป็นไปได้ทั้งหมดข้างต้น 60000 ก่อนที่การทำสัมปทานให้เงินเดือนต่ำกว่า 60000 , ผู้สมัครจะต้องดูความต้องการบนส่วนหนึ่งของลูกค้าของนายจ้างเพื่อปรับปรุงเป็นเงินเดือนให้