Burmese women migrant workers repor

Burmese women migrant workers reported
both situational and personal stressors which they
associated with their acculturation experience in
Thailand. As shown in Table 1, harsh working conditions
(33.3%) were the most frequently reported
stressors whereas perceived discrimination (15.3%)
and harassment by police and immigration officers
(15.3%) were the least reported stressors. Overall,
Burmese women migrant workers reported
more situational stressors (52.7%) than personalsituational
stressors.
As shown in Table 2, both situational (r=.36,
p.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานข้ามชาติหญิงพม่ารายงานลดทั้งเมืองไทย และส่วนบุคคลที่พวกเขาเชื่อมโยงกับประสบการณ์ acculturation ในไทย ดังแสดงในตารางที่ 1 สภาพการทำงานที่รุนแรง(33.3%) มีรายงานบ่อยที่สุดลดในขณะที่การเลือกปฏิบัติ (15.3%) การรับรู้และการล่วงละเมิด โดยเจ้าหน้าที่ตำรวจและตรวจคนเข้าเมือง(15.3%) ถูกลดน้อยรายงาน โดยรวมแรงงานข้ามชาติหญิงพม่ารายงานเพิ่มเติมในสถานการณ์ลด (52.7%) มากกว่า personalsituationalลดดังแสดงในตารางที่ 2 ทั้งเมืองไทย (r =. 36p. < .01) และบุคคลที่เกี่ยวข้อง (r =. 50, p. < .01)ลดมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญมี acculturative ความเครียดระดับสูง (M = 11.4SD = 1.76) ผลการวิจัยเหล่านี้แสดงความถี่ที่สูงของเมืองไทย และบุคคลเชิงลดรายงานจัดสรรระดับสูงอย่างมีนัยสำคัญความเครียด acculturative ผู้หญิงพม่าย้ายถิ่นคนงานเพื่อประเมินว่าทั้งเมืองไทย และส่วนบุคคล-เชิงลดจำเป็นในการคาดการณ์acculturative ความเครียด การ stepwise ถดถอยหลายได้ดำเนินการกับผลที่แสดงในตาราง 3 ในขั้นตอนที่ 1 วิเคราะห์ เชิงบุคคลstressor เข้าสมการถดถอยและที่เกี่ยวข้องอย่างมากกับ acculturative

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พม่าแรงงานข้ามชาติหญิงรายงาน
สถานการณ์ทั้งความเครียดและส่วนบุคคลที่พวกเขา
มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมใน
ประเทศไทย ดังแสดงในตารางที่ 1 สภาพการทำงานที่รุนแรง
(33.3%) เป็นบ่อยที่สุดรายงาน
ความเครียดในขณะที่การรับรู้การเลือกปฏิบัติ (15.3%)
และการล่วงละเมิดโดยเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง
(15.3%) เป็นอย่างน้อยรายงานความเครียด โดยรวม,
พม่าแรงงานข้ามชาติหญิงรายงาน
สถานการณ์ความเครียดมากขึ้น (52.7%) มากกว่า personalsituational
ความเครียด.
ดังแสดงในตารางที่ 2 ทั้งสถานการณ์ (r = 0.36,
พี. <0.01) และส่วนบุคคลที่สัมพันธ์ (r = 0.50 พี <0.01)
ความเครียดมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญ
ที่มีระดับสูงของความเครียด acculturative (M = 11.4,
SD = 1.76) การค้นพบนี้แสดงให้เห็นว่าความถี่สูง
ของความเครียดส่วนบุคคลสถานการณ์และรายงานสัมพันธ์
อย่างมีนัยสำคัญที่ก่อให้เกิดระดับสูงของ
ความเครียด acculturative ในหมู่ผู้หญิงชาวพม่าอพยพ
คนงาน.
เพื่อประเมินว่าทั้งสถานการณ์และ personal-
ความเครียดเชิงสัมพันธ์มีความจำเป็นที่จะทำนาย
ความเครียด acculturative, หลายถดถอยแบบขั้นตอน
คือ ดำเนินการกับผลลัพธ์ที่ได้แสดงใน
ตารางที่ 3 ในขั้นตอนที่ 1 ของการวิเคราะห์ส่วนบุคคลสัมพันธ์
แรงกดดันลงนามในสมการถดถอย
และมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ acculturative

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานหญิง แรงงานข้ามชาติชาวพม่า ทั้งสถานการณ์และปัจจัยส่วนบุคคลรายงาน

ซึ่งพวกเขาเกี่ยวข้องกับประสบการณ์การผสมผสานทางวัฒนธรรมของพวกเขาใน
ประเทศไทย ดังแสดงในตารางที่ 1 สภาพการทำงานที่รุนแรง
( 33.3% ) เป็นบ่อยที่สุดในขณะที่การรับรู้การรายงาน
5
( 15.3 % ) และการล่วงละเมิดโดยตำรวจและเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง
( 15.3 เปอร์เซ็นต์ ) มีค่าอย่างน้อยรายงานบุคคล
รวมรายงานสถานการณ์แรงงานหญิง แรงงานข้ามชาติชาวพม่า
เพิ่มเติมความเครียด ( 52.7% ) มากกว่า

personalsituational บุคคล ดังแสดงในตารางที่ 2 ทั้งสองสถานการณ์ ( r = . 36 ,
p < . 01 ) และความสัมพันธ์ส่วนบุคคล ( r = . 50 , p < . 01 )

5 มีความสัมพันธ์ทางบวกกับระดับความเครียด acculturative ( M = 11.4
, SD = 1.76 ) ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าความถี่สูง
รายงานสถานการณ์และปัจจัยสัมพันธ์ส่วนบุคคลอย่างมากมีส่วนช่วยให้

acculturative ระดับความเครียดของแรงงานหญิงต่างด้าวสัญชาติพม่า
.
เพื่อประเมินว่าทั้งสถานการณ์และความสัมพันธ์ด้านปัจจัยส่วนบุคคล -
=

acculturative ความเครียด การสุ่มแบบหลายขั้นตอนจำนวนผลลัพธ์ที่แสดงใน
โต๊ะ 3 ในขั้นตอนการวิเคราะห์ความ สัมพันธ์ส่วนตัวเข้าไปในสมการถดถอย

และความสัมพันธ์กับ acculturative