Civil Service Reform Act of 1978 ti

Civil Service Reform Act of 1978 title VII of the Civil Service Reform Act established the Federal Labor Relations Authority as an independent agency within the executive branch to carry out the major functions previously performed by the FLRC. the FLRA was given the authority to decide,subject to external review by courts and administrative bodies,union election and unfair labor practice disputes, and appeals from arbitration awards,and to provide leadership in establishing policies and guidance .An additional feature of this act is a broad-scope grievance procedure that can be limited only by the negotiators. Under Executive order 11491,binding arbitration had been optional.The Civil Service Reform Act of 1978 contains many

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พระราชบัญญัติปฏิรูปราชการของอธิบดีชื่อ VII พระราชบัญญัติปฏิรูปราชการสร้างสหพันธ์แรงงานสัมพันธ์อำนาจเป็นตัวแทนอิสระในสาขาผู้บริหารเพื่อดำเนินการฟังก์ชันหลักที่ดำเนินการ โดย FLRC ก่อนหน้านี้ FLRA การให้อำนาจตัดสินใจ อาจ มีการตรวจสอบภายนอกโดยศาลและการบริหารร่างกายเลือกตั้งสหภาพ และข้อพิพาทแรงงานที่ไม่เป็นธรรมปฏิบัติ และอุทธรณ์ จากรางวัลอนุญาโตตุลาการ และ เพื่อให้เป็นผู้นำในการกำหนดนโยบายและแนวทางการคุณลักษณะเพิ่มเติมของพระราชบัญญัตินี้เป็นกระบวนการร้องทุกข์กว้างขอบเขตที่สามารถจำกัดเท่านั้น โดยผู้ที่ ภายใต้ผู้บริหารสั่ง 11491 ผูกอนุญาโตตุลาการได้ไม่จำเป็นบัญญัติปฏิรูปราชการของอธิบดีประกอบด้วยหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้าราชการพลเรือนกฎหมายปฏิรูป 1978 ชื่อปกเกล้าเจ้าอยู่หัวของข้าราชการพลเรือนที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติการปฏิรูปแห่งชาติแรงงานสัมพันธ์มีอำนาจในฐานะที่เป็นหน่วยงานอิสระภายในสาขาการบริหารการดำเนินการฟังก์ชั่นที่สำคัญการดำเนินการก่อนหน้านี้โดย FLRC FLRA ได้รับอำนาจในการตัดสินใจในเรื่องการตรวจสอบภายนอกโดยศาลและหน่วยงานการบริหารการเลือกตั้งสหภาพและไม่เป็นธรรมการปฏิบัติข้อพิพาทแรงงานและดึงดูดความสนใจจากรางวัลที่ได้รับการตัดสินและเพื่อให้เป็นผู้นำในการกำหนดนโยบายและแนวทาง. คุณลักษณะเพิ่มเติมของการกระทำนี้เป็น ขั้นตอนการร้องเรียนกว้างขอบเขตที่สามารถ จำกัด ด้วยการเจรจา ตามคำสั่งบริหาร 11491, อนุญาโตตุลาการได้รับ optional.The ข้าราชการพลเรือนกฎหมายปฏิรูป 1978 มีหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิรูประบบราชการของพระราชบัญญัติ 1978 หัวข้อ VII ของการปฏิรูปราชการพระราชบัญญัติจัดตั้งเจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเป็นหน่วยงานอิสระภายในสาขาเพื่อดำเนินการที่สำคัญฟังก์ชั่นก่อนหน้านี้ดำเนินการโดย flrc . การ flra ได้รับอำนาจในการตัดสินใจ การตรวจทานภายนอกโดยศาลและหน่วยงานบริหารการเลือกตั้งแห่งสหภาพและข้อพิพาทฝึกแรงงานที่ไม่ยุติธรรม และดึงดูดความสนใจจากรางวัลอนุญาโตตุลาการ และให้ผู้นำในการสร้างนโยบายและแนวทาง คุณลักษณะเพิ่มเติมของพระราชบัญญัตินี้คือ ความกว้าง ขอบเขตขั้นตอนที่สามารถถูก จำกัด โดยเฉพาะการเจรจา . ภายใต้คำสั่งบริหาร 11491 , อนุญาโตตุลาการผูกพันได้รับเลือก ข้าราชการพลเรือน กฎหมายปฏิรูป 1978 ประกอบด้วยหลาย