More specifically, we expect that m

More specifically,
we expect that managers’ enabling perceptions of their costing system
will influence each of the four cognitions of psychological empowerment.
For instance, individuals are said to feel a sense of meaning when an activity
or event ‘‘counts’’ in their value systems
(Hackman and Oldham 1980; Carless 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราคาดว่าผู้จัดการที่รับรู้การเปิดใช้งานของระบบการคิดต้นทุน จะมีผลกระทบแต่ละ cognitions สี่ของอำนาจจิตใจ เช่น บุคคลที่จะกล่าวว่า รู้สึกเป็นความหมายเมื่อกิจกรรม หรือ ''นับนิ้วในระบบค่า (Hackman และ Oldham 1980 Carless 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
เราคาดหวังว่าผู้จัดการการเปิดใช้งานการรับรู้ของระบบการคิดต้นทุนของพวกเขา
จะมีผลต่อแต่ละสี่ cognitions ของการเพิ่มพลังทางจิตวิทยา.
ยกตัวอย่างเช่นบุคคลที่จะกล่าวว่ารู้สึกของความหมายเมื่อมีกิจกรรม
หรือเหตุการณ์ '' นับ '' ในค่าของพวกเขา ระบบ
(คนขับรถแท็กซี่และโอลด์ 1980; Carless 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มากขึ้นโดยเฉพาะเราคาดหวังว่า ผู้จัดการ เปิดการรับรู้ของระบบต้นทุนจะมีอิทธิพลต่อแต่ละสี่ความคิดของการเสริมสร้างพลังอำนาจของจิตตัวอย่างเช่น บุคคลจะรู้สึกความหมายเมื่อมีกิจกรรมหรือเหตุการณ์ " "counts " " ในระบบของพวกเขา ค่า( ดัม 1980 และ 2004 แฮกแมน ; ไม่มีรถนะ )