Unification attempts through ritual

Unification attempts through rituals, Images, and symbols
The desire for harmony was communicated in a variety of ways,Particularly through the use of specific riruals. For example, at special management meetings the sraff became an lndian tribe. Each member was given Indian name and a headband with a feather.The aim was to forge unity between inside and outside groups. During this ritual, the practice of levying a 50-cent fine on anyone who mentionedthe name of the rival insurance firm was introduced.
In both subtle and more obvious ways, the president continued to send messages about the need for harmony. He introduced regular staff meeting to review operations at which calm, polite cooperation quickly established itself as a norm. As some staff members reported.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพยายามที่จะรวมเข้าด้วยกันผ่านพิธีกรรมภาพและสัญลักษณ์
ปรารถนาที่จะมีความสามัคคีที่ได้รับการสื่อสารในหลายรูปแบบโดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านการใช้งานที่เฉพาะเจาะจง riruals ตัวอย่างเช่นในที่ประชุมการจัดการพิเศษ sraff กลายเป็นชนเผ่า lndian สมาชิกแต่ละคนได้รับชื่อของอินเดียและแถบคาดศีรษะที่มีจุดมุ่งหมาย feather.the คือการปลอมความสามัคคีระหว่างภายในและภายนอกกลุ่ม ในระหว่างพิธีกรรมนี้การปฏิบัติของการเกณฑ์ดีร้อยละ 50 เมื่อใครก็ตามที่ชื่อ mentionedthe ของ บริษัท ประกันภัยคู่แข่งเป็นที่รู้จัก.
ในทั้งสองวิธีการอย่างละเอียดและชัดเจนมากขึ้นประธานอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งข้อความเกี่ยวกับความจำเป็นสำหรับความสามัคคี เขาแนะนำประชุมพนักงานประจำเพื่อทบทวนการดำเนินงานที่สงบสุภาพความร่วมมือที่จัดตั้งขึ้นอย่างรวดเร็วตัวเองเป็นบรรทัดฐาน ขณะที่บางคนสมาชิกในทีมงานรายงาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รวมกันพยายามผ่านพิธีกรรม ภาพ และสัญลักษณ์
ความสามัคคีก็สื่อสารหลายวิธี โดยใช้ riruals เฉพาะอย่างยิ่ง ตัวอย่าง ที่ประชุมบริหารพิเศษ sraff เป็น เผ่า lndian สมาชิกแต่ละคนได้รับชื่ออินเดียและเกี่ยวกับที่คาดผมกับขนจุดมุ่งหมายคือการ กระชับความร่วมมือระหว่างภายใน และภาย นอกกลุ่ม ในระหว่างพิธีทางศาสนานี้ การปฏิบัติของ levying ปรับร้อยละ 50 ผู้ที่ชื่อ mentionedthe ของบริษัทประกันภัยคู่แข่งถูกนำมาใช้
ในรูปแบบที่ละเอียด และชัดเจนมากขึ้น ประธานาธิบดีต่อการส่งข้อความเกี่ยวกับความต้องการความสามัคคี เขาแนะนำประชุมทีมงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อทบทวนการดำเนินงานที่ร่วมใจ สุภาพรวดเร็วตั้งตัวเองเป็นบรรทัดฐาน เป็นพนักงานบางรายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกันซึ่งจะพยายามผ่านพิธีกรรมและ ภาพ สัญลักษณ์
ซึ่งจะช่วยความปรารถนาในความเป็นไปในความหลากหลายของรูปแบบโดยเฉพาะโดยผ่านการใช้ riruals เฉพาะ ตัวอย่างเช่นในการประชุมการจัดการพิเศษ sraff ที่กลายเป็นคนตระกูล lndian ที่ สมาชิกแต่ละคนได้รับชื่ออินเดียและกลุ่มแถบคาดศีรษะพร้อมด้วยขนนกที่.มีวัตถุประสงค์เพื่อปลอมแปลงความสามัคคีระหว่างทางด้านในและด้านนอก ในระหว่างขั้นตอนนี้การปฏิบัติหน้าที่ของ levying ชั้นดี 50 - ปีที่ใครที่ mentionedthe ชื่อของบริษัทประกัน ภัย เป็นคู่แข่งที่ได้รับการแนะนำให้รู้จัก.
ในทั้งสองทางแบบเรียบง่ายและมากกว่าที่เห็นได้ชัดกรรมการผู้จัดการใหญ่อย่างต่อเนื่องในการส่งข้อความเกี่ยวกับความจำเป็นในความกลมกลืน เขาแนะนำให้รู้จักการประชุมพนักงานตามปกติเพื่อไปตรวจดูการทำงานที่ซึ่งความร่วมมือความ สุภาพ ความเงียบสงบได้อย่างรวดเร็วขึ้นมาเองเป็นบรรทัดฐาน เป็นสมาชิกพนักงานบางส่วนรายงาน.