The success of an organization depe

The success of an organization depends very much on the organizational culture where leaders play a pivotal role in shaping the culture that makes the company stand out from others (Goffee and Jones, 1998). Leaders have considerable freedom to decide how their organizations will be run and thus, can be expected to play a significant role in influencing the culture of an organization (Taormina, 2008).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำเร็จขององค์กรมากขึ้นในวัฒนธรรมองค์กรที่ผู้นำเล่น pivotal role ในการสร้างรูปร่างวัฒนธรรมที่ทำให้บริษัทโดดเด่นจากผู้อื่น (Goffee และโจนส์ 1998) ผู้นำมีอิสระมากในการตัดสินใจว่า องค์กรของพวกเขาจะทำงาน และดังนั้น จึง สามารถคาดหวังให้มีบทบาทสำคัญในการมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมขององค์กร (เตาร์มินา 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำเร็จขององค์กรขึ้นอยู่มากในวัฒนธรรมองค์กรที่ผู้นำมีบทบาทสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมที่ทำให้ บริษัท โดดเด่นจากคนอื่น ๆ (Goffee และโจนส์, 1998) ผู้นำมีอิสระมากในการตัดสินใจว่าองค์กรของพวกเขาจะถูกเรียกใช้และทำให้สามารถคาดหวังที่จะมีบทบาทสำคัญในการมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมขององค์กร (Taormina 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำเร็จขององค์กรขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรที่ผู้นำมีบทบาทสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมที่ทำให้บริษัทโดดเด่นจากคนอื่น ๆ ( goffee และโจนส์ , 1998 ) ผู้นำมีเสรีภาพมากที่จะตัดสินใจว่าองค์กรของตนจะถูกเรียกใช้และจึงสามารถคาดหวังที่จะมีบทบาทในการมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมขององค์กร ( Taormina ,2008 )