As informed, we will use the New Gu

As informed, we will use the New Guideline for PTO effective immediately…
• See the attached PTO guideline for your reference.
• Please submit your PTO request directly to me.
• PTO cannot be accumulated to next year.
• For Dew & Nan & Tar, I will check and reconfirm your remaining PTO for last year.
You can use them this year.
• Business Leave or Personal leave is considered as PTO.
• Sick Leave without a document from Doctor is considered as PTO.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แจ้ง เราจะใช้แนวทางใหม่สำหรับ PTO ประสิทธิภาพทันที...•ดูด้าน PTO แนบสำหรับการอ้างอิง•กรุณาส่งขอส่งกำลังออกโดยตรงครับ• PTO ไม่สามารถสะสมไปปีถัดไป •สำหรับน้ำค้าง และน่าน และ Tar ฉันจะตรวจสอบ และยืนยันของคุณ PTO ที่เหลือสำหรับปีคุณสามารถใช้พวกเขาในปีนี้•ออกจากธุรกิจหรือไว้ถือเป็น PTO•ลาป่วยไม่มีเอกสารจากแพทย์จึงได้ส่งกำลังออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่แจ้งเราจะใช้แนวทางใหม่สำหรับการส่งกำลังออกมีผลทันที ...
•ดูแนวทาง PTO แนบมาสำหรับการอ้างอิงของคุณ.
•กรุณาส่งคำขอ PTO ของคุณโดยตรงกับผม.
• PTO ไม่สามารถสะสมในปีถัดไป.
•น้ำค้างและน่านและกลาสีเรือ ผมจะตรวจสอบและยืนยันการส่งกำลังที่เหลือของคุณสำหรับปีที่ผ่านมา.
คุณสามารถใช้พวกเขาในปีนี้.
•ออกจากธุรกิจหรือปล่อยให้บุคคลถือเป็น PTO.
•ลาป่วยโดยไม่ต้องเอกสารจากแพทย์ถือว่าเป็น PTO

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เท่าที่ทราบ เราจะใช้แนวทางใหม่สำหรับ PTO มีผลทันที . . . . . . .- เห็นแนบ PTO แนวทางสำหรับการอ้างอิงของคุณ- กรุณาส่งคำขอ PTO ของคุณโดยตรงให้ฉัน- PTO ไม่สามารถสะสมไปปีหน้า- สำหรับดิว & น่าน & Tar , ฉันจะตรวจสอบและยืนยันเหลือ PTO สำหรับปีที่แล้วคุณสามารถใช้พวกเขาในปีนี้บริการธุรกิจปล่อยหรือทิ้งส่วนบุคคลถือเป็น PTO .- การลาป่วย โดยไม่มีเอกสารจากแพทย์ถือเป็น PTO .