Some considerations in selecting a

Some considerations in selecting a coaching model include:
• What are the underpinning theories, models, science, beliefs and values?
• What are the processes involved? This can include, e.g. models and frameworks based on solutions
focus (goals, strategies, actions), neuroscience (4 faces of insight), positive psychology
(acknowledgement, feedback mechanisms) and an example of a combination model (FEELING).
• What evidence is there and what is measured? E.g. culture surveys, behavioral surveys, ROI.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางข้อควรพิจารณาในการเลือกรูปแบบการฝึกอบรมรวมถึง:•อะไรคือทฤษฎี underpinning รุ่น วิทยาศาสตร์ ความเชื่อ และค่า•อะไรคือกระบวนการเกี่ยวข้องหรือไม่ นี้สามารถใส่ เช่นรูปแบบและกรอบตามโซลูชั่นโฟกัส (เป้าหมาย กลยุทธ์ การกระทำ), ประสาทวิทยาศาสตร์ (พรหมพิจารณา) จิตวิทยาเชิงบวก(ยอมรับ กลไกการตอบสนอง) และตัวอย่างแบบผสม (ความรู้สึก)•มีหลักฐานอะไรและสิ่งที่จะวัดหรือไม่ เช่น วัฒนธรรมสำรวจ สำรวจพฤติกรรม ร้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิจารณาบางอย่างในการเลือกรูปแบบการฝึกรวมถึง:
•อะไรคือหนุนทฤษฎีแบบจำลองวิทยาศาสตร์เชื่อและค่านิยม?
•อะไรกระบวนการที่เกี่ยวข้องคืออะไร? นี้จะรวมถึงรูปแบบและกรอบเช่นขึ้นอยู่กับการแก้ปัญหาที่
มุ่งเน้น (เป้าหมายกลยุทธ์การดำเนินการ) ประสาท (4 ใบหน้าของความเข้าใจ) จิตวิทยาเชิงบวก
(การรับรู้กลไกการตอบรับ) และตัวอย่างของรูปแบบรวมกัน (ความรู้สึก).
•หลักฐานอะไร จะมีและสิ่งที่เป็นที่วัด? เช่นการสำรวจวัฒนธรรมการสำรวจพฤติกรรมผลตอบแทนการลงทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่ควรพิจารณาในการเลือกการฝึกแบบรวม :
- อะไรคือทฤษฎีพื้นฐาน วิทยาศาสตร์รุ่น ความเชื่อ และค่านิยม ?
- อะไรคือกระบวนการที่เกี่ยวข้อง นี้จะรวมถึงเช่นแบบจำลองและกรอบตามโซลูชั่น
โฟกัส ( เป้าหมาย , กลยุทธ์ , การกระทำ ) , ประสาทวิทยาศาสตร์ ( 4 หน้าลึก ) ,
จิตวิทยาบวก ( ยอมรับ ,กลไกความคิดเห็น ) และตัวอย่างของชุดรูปแบบ ( รู้สึก ) .
- หลักฐานอะไรมีอะไรวัด ? เช่น วัฒนธรรมการสำรวจ , การสำรวจ , ROI ทางพฤติกรรมศาสตร์