Kriengsak said that he have complet

Kriengsak said that he have completed to view the profile of job seekers at the Department of Employment in Surin and Buriram, he found that Surin has many employee who leave the profile with the DOE but in Burirum lack of employee level technician, so he should recruit some employee from Surin.

Witawas said that Roi-ed has the problem as same as Burirum, not have any trouble Ram may have to move people from Surin, Roi Et on issues like the Ram deficit is engineer asked. The Engineer should be recruiting from Head Office.

10% or minimum baht 50,000 each and every loss for vibration removal or weakening of support and underground property.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกรียงศักดิ์บอกว่าเขาได้เสร็จสิ้นเพื่อดูรายละเอียดของผู้สมัครงานที่กรมการจัดหางานในจังหวัดสุรินทร์และบุรีรัมย์เขาพบว่าสุรินทร์มีพนักงานหลายคนที่ปล่อยให้รายละเอียดกับ DOE แต่ขาดบุรีรัมย์ของช่างเทคนิคระดับพนักงานดังนั้นเขาควรจะรับสมัคร พนักงานจากสุรินทร์. Witawas กล่าวว่าร้อยเอ็ดมีปัญหาเหมือนบุรีรัมย์ที่ไม่ได้มีปัญหาใด ๆ รามอาจจะต้องย้ายคนจากสุรินทร์ร้อยเอ็ดในประเด็นเช่นการขาดดุลรามเป็นวิศวกรถาม วิศวกรควรได้รับการสรรหาจากสำนักงานใหญ่. 10% หรือขั้นต่ำ 50,000 บาทแต่ละคนและการสูญเสียทุกสำหรับการกำจัดการสั่นสะเทือนหรือลดลงของการสนับสนุนและทรัพย์สินใต้ดิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกรียงศักดิ์ กล่าวว่า เขาได้เสร็จสมบูรณ์แล้วเพื่อดูโปรไฟล์ของคนหางานที่แผนกของการจ้างงานในจังหวัดสุรินทร์และบุรีรัมย์ เขาพบว่า มีพนักงานหลายคนที่สุรินทร์ ออกจากโปรไฟล์ กับ โด แต่บุรีรัมย์ขาดช่างเทคนิคระดับพนักงาน ดังนั้นเขาน่าจะรับสมัครพนักงานบาง จากสุรินทร์

witawas บอกว่า ร้อยเอ็ด มีปัญหาเช่นเดียวกับ บุรีรัมย์ไม่ได้มีปัญหาใด ๆอาจจะต้องย้ายจากบุรีรัมย์ สุรินทร์ ร้อยเอ็ด บุรีรัมย์ เกี่ยวกับปัญหา เช่น ขาดวิศวกร ถาม วิศวกรควรจะสรรหาจากสำนักงานใหญ่

10 % หรือขั้นต่ำ 50 , 000 บาท แต่ละคนและทุกการสูญเสียการกำจัดการสั่นสะเทือนหรืออ่อนตัวของการสนับสนุนและทรัพย์สินใต้ดิน