Dear Parada Numhom,We are delighted

Dear Parada Numhom,
We are delighted to offer you the position of Electrical & Instrumentation Technician, Health and Nutrition
Division in Thailand. We are very pleased to have you formally joined FMC and we are sure it will be a
rewarding and challenging assignment for you.
Your assignment will commence on January 18th, 2016, reporting to Maintenance Manager, MCC Plant, Rayong,
Thailand.

Target Incentive
You will participate in FMC's Local Incentive Plan with 1.0 level equivalent to 12% of your annual Base Salary.
Payout can range from 0.0 levels to 2.0 levels, i.e. ranging from 0% to 24% of your annual Base Salary,
depending on both individual and business unit performance. Details of your performance targets will be
provided to you in the beginning of each year. You must be an active employee through the bonus year end
(Dec 31st) to be eligible for payment.

Insurance Benefit
You will be provided with medical, life and accident insurance. Details of the insurance programs will be
provided to you separately.

Provident Fund
You will participate in the FMC Chemical (Thailand) Ltd. Staff Provident Fund.

Assignments/Transfer/Deputation
Though you have been engaged for a specific position, the Company reserves the right to send you on
training/deputation/transfer/assignments to branch office, sister companies, associate companies, client’s
locations or third parties whether in Thailand or abroad.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียน Parada Numhomเรายินดีที่จะให้คุณตำแหน่งของไฟฟ้า และเครื่องมือช่าง สุขภาพ และโภชนาการส่วนในประเทศไทย เราจะยินดีมากเพื่อให้เชื่อมโยงกันอย่างเป็นกิจจะลักษณะ FMC และเราแน่ใจว่า จะเป็นท้าทาย และคุ้มค่ากำหนดสำหรับคุณกำหนดของคุณจะเริ่มในเดือน 18 มกราคม 2016 รายงานผู้ จัดการบำรุงรักษา โรง งาน MCC ระยองไทยจูงใจเป้าหมายคุณจะเข้าร่วมใน FMC ของท้องถิ่นจูงใจวางแผนกับระดับ 1.0 เท่ากับ 12% ของเงินเดือนฐานปีจ่ายมีตั้งแต่ระดับ 0.0 ระดับ 2.0 เช่นตั้งแต่ 0% ถึง 24% ของเงินฐานของคุณวันเดือนปีขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานของทั้งสองหน่วยแต่ละคน และธุรกิจ รายละเอียดของเป้าหมายประสิทธิภาพการทำงานของคุณจะให้แก่คุณในการเริ่มต้นของแต่ละปี คุณต้องการให้พนักงานทำงานอยู่จนถึงสิ้นปีโบนัส(31 dec) ให้มีสิทธิได้รับชำระเงินประโยชน์ของประกันคุณจะมีให้กับแพทย์ ชีวิต และประกันอุบัติเหตุ รายละเอียดของโปรแกรมประกันจะให้กับคุณต่างหากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพคุณจะมีส่วนร่วมในการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานจำกัด FMC เคมี (ประเทศไทย)กำหนด โอน/Deputationแม้ว่าคุณได้มีส่วนร่วมสำหรับตำแหน่งเฉพาะ บริษัทสงวนส่งคุณฝึก อบรม/deputation/โอน ย้าย/กำหนดให้สำนักงานสาขา น้องสาวบริษัท บริษัทเชื่อมโยง ของลูกค้าสถานหรือบุคคลที่สามไม่ว่าไทยหรือต่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียน Parada Numhom, เรามีความยินดีที่จะให้คุณตำแหน่งของไฟฟ้าและช่างเทคนิคเครื่องมือวัดสุขภาพและโภชนาการกองในประเทศไทย เรามีความยินดีมากที่จะมีคุณอย่างเป็นทางการเข้าร่วมเอฟเอ็มและเรามั่นใจว่ามันจะเป็นที่ได้รับมอบหมายที่คุ้มค่าและความท้าทายสำหรับคุณ. ได้รับมอบหมายของคุณจะเริ่มในวันที่ 18 มกราคม 2016 รายงานการจัดการการบำรุงรักษาอาคาร MCC ระยองประเทศไทย. เป้าหมายจูงใจคุณจะเข้าร่วมในแผนจูงใจท้องถิ่นของเอฟเอ็ม 1.0 ระดับเทียบเท่ากับ 12% ของฐานประจำปีของคุณเงินเดือน. การจ่ายเงินได้ตั้งแต่ 0.0 ระดับ 2.0 ระดับคือระดับตั้งแต่ 0% ถึง 24% ของเงินเดือนประจำปีของคุณขึ้นอยู่กับทั้งรายบุคคลและธุรกิจผลการดำเนินงานของหน่วย รายละเอียดของเป้าหมายผลงานของคุณจะมีให้กับคุณในการเริ่มต้นของแต่ละปี คุณจะต้องเป็นพนักงานที่ใช้งานผ่านโบนัสสิ้นปี(31 ธันวาคม) ที่จะมีสิทธิ์สำหรับการชำระเงิน. ผลประโยชน์ประกันคุณจะได้รับการรักษาทางการแพทย์ชีวิตและประกันอุบัติเหตุ รายละเอียดของโปรแกรมการประกันจะให้คุณแยกต่างหาก. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคุณจะมีส่วนร่วมในเอฟเอ็มมิเคิล (ไทยแลนด์) จำกัด กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ. กำหนด / โอน / ผู้แทนแม้ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างสำหรับตำแหน่งเฉพาะบริษัท ฯ ขอสงวนสิทธิ์ใน ที่จะส่งคุณในการฝึกอบรม/ ตัวแทน / โอน / รับมอบหมายไปยังสำนักงานสาขา บริษัท น้องสาวของ บริษัท ร่วมของลูกค้าสถานที่หรือบุคคลที่สามไม่ว่าจะเป็นในประเทศไทยหรือในต่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แด่ภราดา numhom
, เรามีความยินดีที่จะเสนอตำแหน่งช่างเทคนิคเครื่องมือวัดไฟฟ้า&คุณ สุขภาพ และ กองโภชนาการ กรมอนามัย
ในประเทศไทย เรายินดีมากที่จะมีคุณอย่างเป็นทางการเข้าร่วม FMC และเรามั่นใจว่ามันจะเป็นภารกิจที่คุ้มค่าและความท้าทายสำหรับคุณ
.
งานของคุณจะเริ่มวันที่ 18 มกราคม 2559 รายงานกับผู้จัดการซ่อมบำรุง MCC โรงงาน , ระยอง ,


)เป้าหมายแรงจูงใจ
คุณจะเข้าร่วมในแผนจูงใจท้องถิ่น FMC กับ 1.0 ระดับเท่ากับ 12 % ของฐานเงินเดือนของคุณประจำปี .
จ่ายเงินสามารถช่วงจาก 5 ระดับ โดยระดับคือตั้งแต่ 0% ถึง 24 % ของฐานเงินเดือนของคุณประจำปี
ขึ้นอยู่กับบุคคลทั้งสองและประสิทธิภาพของหน่วยธุรกิจ รายละเอียดของเป้าหมายการทำงานของคุณจะถูก
ให้แก่คุณในการเริ่มต้นของแต่ละปีคุณต้องเป็นลูกจ้างที่ใช้งานผ่านเงินโบนัสสิ้นปี
( 31 ธ.ค. ) มีสิทธิได้รับค่าตอบแทน ผลประโยชน์การประกัน


คุณจะมีให้กับแพทย์ ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ รายละเอียดของโปรแกรมการประกันจะให้คุณต่างหาก



คุณจะเข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพใน FMC เคมี ( ประเทศไทย ) จำกัด พนักงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ .

งาน / โอน / ผู้แทน
แม้ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งเฉพาะ บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการส่งคุณ
การฝึกอบรม / มอไซ / / โอนงานให้สาขา น้องสาวของ บริษัท ร่วม บริษัท
ลูกค้าสถานที่หรือบุคคลที่สามว่าในประเทศไทยหรือต่างประเทศ