It creates a linkage between job re

It creates a linkage between job requirements and
employee skills, attitude, knowledge and behavior. So in today’s
rapidly changing social and business environment, training of
employees is a key force in moving institutions forward.Institution
development is a continuous, planned and institution -wide process
to enhance an institution’s effectiveness and viability. This approach
gives emphasis to the institutional culture. The main goal of
institution development is to increase the long-term prosperity and
performance of the institution and also t inspiring the life of its
workforce. It also aims at developing team spirit and self-renewing
skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นสร้างความเชื่อมโยงระหว่างความต้องการของงาน และพนักงานทักษะ ทัศนคติ ความรู้ และพฤติกรรมการ ดังนั้นในวันนี้สภาพสังคม และสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ฝึกอบรมพนักงานเป็นแรงสำคัญในการย้ายสถาบันไปข้างหน้า สถาบันการศึกษาพัฒนาเป็นแบบต่อเนื่อง การวางแผน และสถาบัน-กว้างกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของสถาบันการ วิธีการนี้ให้เน้นวัฒนธรรมสถาบัน เป้าหมายหลักของพัฒนาสถาบันที่จะเพิ่มความเจริญรุ่งเรืองระยะยาว และประสิทธิภาพของสถาบัน และยังไม่สร้างแรงบันดาลใจในชีวิตของตนแรงงาน มันยังมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาจิตวิญญาณของทีมงาน และต่ออายุด้วยตนเองทักษะการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันจะสร้างการเชื่อมโยงระหว่างความต้องการของงานและทักษะของพนักงานความรู้ทัศนคติและพฤติกรรม ดังนั้นในวันนี้สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทางสังคมและธุรกิจการฝึกอบรมพนักงานเป็นพลังสำคัญในการย้ายสถาบันforward.Institution การพัฒนาอย่างต่อเนื่องมีการวางแผนและสถาบันการศึกษากระบวนการกว้างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของสถาบันการศึกษาและการมีชีวิต วิธีการนี้จะช่วยให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมสถาบัน เป้าหมายหลักของการพัฒนาสถาบันการศึกษาคือการเพิ่มความเจริญรุ่งเรืองในระยะยาวและผลการดำเนินงานของสถาบันและยังสร้างแรงบันดาลใจt ชีวิตของมันแรงงาน นอกจากนี้ยังมีจุดมุ่งหมายที่จิตวิญญาณของทีมพัฒนาและตนเองต่ออายุทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างการเชื่อมโยงระหว่างการฝึกงานและ
ทักษะพนักงาน ทัศนคติ ความรู้ และพฤติกรรม ดังนั้นในวันนี้ของสังคมและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

พนักงาน ฝึกอบรม เป็นแรงสำคัญในการย้ายสถาบันไปข้างหน้า การพัฒนาสถาบัน
อย่างต่อเนื่องเป็นวางแผนและสถาบัน - กว้างกระบวนการ
เพิ่มประสิทธิภาพของสถาบันและดีกว่านี้ วิธีการนี้
ให้เน้นถึงวัฒนธรรมของสถาบัน เป้าหมายหลักของการพัฒนาสถาบันเพื่อเพิ่มความเจริญรุ่งเรืองในระยะยาวและประสิทธิภาพของสถาบันและ
t สร้างแรงบันดาลใจในชีวิตของพนักงาน

นอกจากนี้ยังมุ่งเน้นการพัฒนาจิตวิญญาณของทีมและตนเองต่ออายุ
ทักษะ