From this internship program at Tha

From this internship program at Thai Airways International Public Company Limited, I have learned so many things. Firstly, this internship provides me the opportunity to prepare for the full time employment. I have learned how the airline businesses operate. The program should be user friendly in order to manipulate and use smoothly. Since the customers do not usually want to wait for long time, I have to work and response very quickly. In service business, we need to value the customers. If the customers are not happy with the service provided they will not return and will also try to damage the company’s reputation. If we are able to make them happy, however, they will absolutely return and become loyal to the brand. Secondly, though there is very few people booked for the flight, I have noticed that, the company has no choice but to transport them. To explain, the company has to be responsible for their passengers even though it has few income or profit. In running the business, we must be ethical and responsible. Thirdly, we have to balance the weight of the passengers by spreadly arranging passengers’ seat. If most passengers sit at the front, the plane would not be able to take off. If most of them sit at the back, on the other hand, the plan would not fly because it would pull the back of the plan. Fourthly, we need to be conscious when the baggage lost. We should know who we should contact with. We need to recognize our own baggage and explained the aspect clearly in order to be traced easily. In this case, we need to use the communication skills and interpersonal skills effectively. If we talk to the personnel clearly and politely, he/she willing to help us. Next, I need to patience because I worked in the service company. I have observed that the staffs need to listen and accept the customers’ complaint because they are parts of the organization even though they cannot solve the problem. And lastly, the company will be more productive if they put the right people on the right job. I have heard that a staff who had been working in one department perform poorly and was not happy with the job. Then, the company did the job rotation and change him to other department. Consequently, he works best in this department and satisfy with his job. I have learned that we need to evaluate and measure employee's satisfaction toward the job because it affects the company’s productivity and effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากนี้ฝึกงานที่ไทยแอร์เวย์อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ที่ฉันได้เรียนรู้หลายสิ่งหลายอย่าง ประการแรก ฝึกงานนี้ให้โอกาสในการเตรียมความพร้อมสำหรับการจ้างงานเต็มเวลา ฉันได้เรียนรู้วิธีการทำงานของธุรกิจสายการบิน โปรแกรมควรจะใช้งานง่ายเพื่อที่จะจัดการ และใช้งานได้อย่างราบรื่น เนื่องจากลูกค้ามักจะต้องรอเวลานาน ฉันมีการทำงานและตอบสนองได้อย่างรวดเร็ว ในธุรกิจบริการ เราต้องให้ความสำคัญกับลูกค้า ถ้าลูกค้าไม่มีความสุขกับการให้บริการให้ พวกเขาจะไม่กลับ และยังพยายามที่จะทำลายชื่อเสียงของบริษัท หากเราสามารถทำให้พวกเขามีความสุข อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะแน่นอนกลับ และกลายเป็นความภักดีต่อแบรนด์ ประการที่สอง แม้ว่าจะมีคนน้อยมากสำหรับการเดินทาง มีข้อสังเกตว่า บริษัทมีไม่มีทางเลือกแต่การขนส่งพวกเขา อธิบาย บริษัทฯ จะรับผิดชอบผู้โดยสารของพวกเขาแม้ว่าจะมีรายได้หรือกำไรไม่กี่ ในการทำธุรกิจ เราต้องมีจริยธรรม และรับผิดชอบ ประการที่สาม เราต้องสมดุลน้ำหนักของผู้โดยสาร โดยการ spreadly จัดที่นั่งของผู้โดยสาร ถ้าผู้โดยสารส่วนใหญ่นั่งด้านหน้า เครื่องบินจะไม่สามารถถอด ถ้าให้นั่งด้านหลัง คง แผนจะไม่บิน เพราะมันจะดึงหลังของแผนนี้ เซ้นส์ เราต้องมีสติเมื่อสัมภาระสูญหาย เราควรรู้ที่เราควรติดต่อกับ เราต้องตระหนักสัมภาระของเราเอง และอธิบายแง่มุมชัดเจนเพื่อติดตามได้อย่างง่ายดาย ในกรณีนี้ เราจำเป็นต้องใช้ทักษะการสื่อสารและทักษะได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าเราพูดคุยกับบุคลากรอย่างชัดเจน และสุภาพ เขายินดีที่จะช่วยเรา ถัดไป ฉันต้องอดทน เพราะผมทำงานในบริษัทบริการ ดิฉันสังเกตว่า พนักงานต้องรับฟัง และยอมรับการร้องเรียนของลูกค้าเนื่องจากพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรแม้ว่าพวกเขาไม่สามารถแก้ปัญหา และสุดท้าย บริษัทจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นถ้าพวกเขาใส่คนเหมาะสมกับงาน ผมเคยได้ยินว่า พนักงานได้ทำงานในแผนกหนึ่งทำได้ไม่ดี และไม่มีความสุขกับงาน แล้ว บริษัททำการหมุนเวียนงาน และเปลี่ยนเขาไปแผนกอื่น ๆ ดังนั้น เขาดีที่สุดในแผนกนี้ และพึงพอใจกับงานของเขา ฉันได้เรียนรู้ว่า เราจำเป็นต้องประเมิน และวัดความพึงพอใจของพนักงานต่องานเนื่องจากมีผลต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากโปรแกรมนี้ฝึกงานที่ บริษัท การบินไทยจําอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด , ฉันได้เรียนรู้หลายสิ่งหลายอย่าง ประการแรกการฝึกงานนี้ให้ฉันโอกาสที่จะเตรียมความพร้อมสำหรับการจ้างงานเต็มเวลา ฉันได้เรียนรู้วิธีการที่ธุรกิจสายการบินดำเนินการ โปรแกรมควรจะใช้งานง่ายเพื่อที่จะจัดการและใช้งานได้อย่างราบรื่น เนื่องจากลูกค้ามักจะไม่ต้องการที่จะรอเป็นเวลานานฉันต้องทำงานและการตอบสนองอย่างรวดเร็ว ในธุรกิจบริการที่เราจำเป็นต้องเห็นคุณค่าของลูกค้า หากลูกค้าไม่พอใจกับการบริการที่มีให้พวกเขาจะไม่กลับมาและยังจะพยายามที่จะทำลายชื่อเสียงของ บริษัท ฯ ถ้าเราสามารถที่จะทำให้พวกเขามีความสุข แต่พวกเขาอย่างจะกลับมาและกลายเป็นความภักดีต่อแบรนด์ ประการที่สองแม้ว่าจะมีคนน้อยมากที่จองไว้สำหรับเที่ยวบินที่ฉันได้สังเกตเห็นว่า บริษัท มี แต่ไม่มีทางเลือกที่จะส่งพวกเขา ที่จะอธิบาย บริษัท จะต้องมีความรับผิดชอบสำหรับผู้โดยสารของพวกเขาแม้จะมีรายได้น้อยหรือกำไร ในการดำเนินธุรกิจที่เราจะต้องมีจริยธรรมและมีความรับผิดชอบ ประการที่สามเราจะต้องรักษาความสมดุลของน้ำหนักของผู้โดยสารโดย spreadly การจัดที่นั่งของผู้โดยสาร หากผู้โดยสารส่วนใหญ่นั่งอยู่ที่ด้านหน้าเครื่องบินจะไม่สามารถที่จะปิด ถ้าที่สุดของพวกเขานั่งอยู่ที่ด้านหลังบนมืออื่น ๆ ที่มีแผนจะไม่บินเพราะมันจะดึงกลับมาของแผน ประการที่สี่เราจะต้องมีสติเมื่อสัมภาระที่หายไป เราควรจะรู้ว่าสิ่งที่เราควรจะติดต่อกับ เราต้องรู้จักสัมภาระของเราเองและอธิบายทุกแง่มุมอย่างชัดเจนในการที่จะสืบได้อย่างง่ายดาย ในกรณีนี้เราต้องใช้ทักษะในการสื่อสารและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าเราพูดคุยกับบุคลากรอย่างชัดเจนและสุภาพเขา / เธอยินดีที่จะช่วยให้เรา ต่อไปผมจะต้องอดทนเพราะผมทำงานใน บริษัท ที่ให้บริการ ผมได้ตั้งข้อสังเกตว่าพนักงานต้องฟังและยอมรับการร้องเรียนของลูกค้าเพราะพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรแม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถแก้ปัญหาได้ และสุดท้าย บริษัท จะมีประสิทธิผลมากขึ้นถ้าพวกเขาวางคนที่เหมาะสมกับงานที่เหมาะสม ผมเคยได้ยินว่าพนักงานที่ได้รับการทำงานในแผนกหนึ่งทำงานได้ไม่ดีและไม่ได้มีความสุขกับงาน จากนั้น บริษัท ไม่หมุนเวียนงานและเปลี่ยนเขาไปยังแผนกอื่น ๆ ดังนั้นเขาทำงานที่ดีที่สุดในแผนกนี้และตอบสนองกับงานของเขา ฉันได้เรียนรู้ว่าเราจำเป็นต้องประเมินและวัดความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่องานเพราะมันมีผลต่อการผลิตของ บริษัท ฯ และประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากโปรแกรมฝึกงานที่บริษัทการบินไทย จำกัด ( มหาชน ) , ฉันได้เรียนรู้สิ่งต่างๆมากมาย เดิมที โครงการนี้ให้ฉันโอกาสที่จะเตรียมการสำหรับการจ้างงานเต็มเวลา ฉันได้เรียนรู้ว่าสายการบินธุรกิจงาน โปรแกรมควรเป็นผู้ใช้ที่เป็นมิตร เพื่อที่จะจัดการและใช้งานได้อย่างราบรื่น เนื่องจากลูกค้าไม่มักจะต้องรอเวลานาน ฉันต้องทำงานและการตอบสนองอย่างรวดเร็ว ในธุรกิจบริการ เราต้องการค่าลูกค้า ถ้าลูกค้าไม่พอใจกับบริการพวกเขาจะไม่กลับ และยังจะพยายามที่จะทำลายชื่อเสียงของบริษัท ถ้าเราสามารถทำให้พวกเขามีความสุข แต่พวกเขาจะกลับและจะซื่อสัตย์กับแบรนด์ ประการที่สอง แม้มีคนน้อยมาก จองเที่ยวบิน ผมสังเกตได้ว่า บริษัท มี แต่ไม่มีทางเลือกที่จะส่งพวกเขา อธิบายว่า บริษัท มีการรับผิดชอบผู้โดยสารของพวกเขาแม้ว่าจะมีรายได้น้อย หรือกำไร ในการดำเนินธุรกิจ เราต้องมีคุณธรรม และมีความรับผิดชอบ ประการที่สาม เราต้องสมดุลน้ำหนักของผู้โดยสาร โดยจัด spreadly ผู้โดยสารที่นั่ง ถ้าผู้โดยสารส่วนใหญ่นั่งที่ด้านหน้าเครื่อง จะไม่สามารถ ถอด หากส่วนใหญ่ของพวกเขานั่งที่ด้านหลัง บนมืออื่น ๆ , วางแผนจะไม่บิน เพราะมันจะดึงกลับของแผน ประการที่สี่ เราต้องมีสติเมื่อสัมภาระสูญหาย เราต้องรู้ว่า เราควรจะติดต่อกับ เราต้องรู้จักกระเป๋าของเราเอง และอธิบายลักษณะชัดเจนในการติดตามได้อย่างง่ายดาย ในกรณีนี้เราต้องใช้ทักษะการสื่อสารและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าเราคุยกับพนักงานอย่างชัดเจนและอย่างสุภาพ เขา / เธอ เต็มใจที่จะช่วยเรา ต่อไป ผมต้องอดทน เพราะ ผมทำงานใน บริษัท ที่ให้บริการ ผมได้สังเกตว่าพนักงานต้องฟังและยอมรับของลูกค้าร้องเรียน เพราะพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ถึงแม้ว่าเขาจะไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ และสุดท้าย บริษัทฯ จะมีประสิทธิผลมากขึ้นถ้าพวกเขาวางคนที่เหมาะสมกับงาน ผมเคยได้ยินว่า เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในแผนกหนึ่งทำไม่ดีและไม่มีความสุขกับงาน แล้ว บริษัททำงานหมุนเวียนและเปลี่ยนเขาไปแผนกอื่น ๆ จากนั้น เขาได้ผลดีที่สุดในแผนกนี้และตอบสนองกับงานของเขา ฉันได้เรียนรู้ว่า เราต้องประเมินและวัดความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่ออาชีพ เพราะมีผลกระทบต่อผลผลิตของ บริษัท และประสิทธิภาพ