No-one readily admits real weakness

No-one readily admits real weaknesses in an interview situation. It is general knowledge that this is an opportunity to turn the question into a positive. Think of something that relates to your experience of work that is plausible as a weakness but is not really a negative point. Eg; "I am very particular about detail", "I become very focussed on the projects I am involved in"

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่มีใครพร้อมที่จะยอมรับจุดอ่อนที่แท้จริงในสถานการณ์การสัมภาษณ์ มันเป็นความรู้ทั่วไปว่านี่เป็นโอกาสที่จะเปิดคำถามในเชิงบวก คิดว่าบางสิ่งบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ของคุณในการทำงานที่เป็นไปได้เป็นจุดอ่อน แต่ไม่ได้จริงๆจุดลบ เช่น; "ฉันมากโดยเฉพาะเกี่ยวกับรายละเอียด", "ฉันกลายเป็นเพ่งความสนใจมากในโครงการที่ฉันมีส่วนร่วมใน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่มีใครยอมรับจุดอ่อนที่แท้จริงในสถานการณ์การสัมภาษณ์พร้อม ความรู้ทั่วไปที่ว่า นี่คือโอกาสที่จะเปลี่ยนคำถามเป็นการบวกได้ คิดว่า ของบางสิ่งบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ของงานที่จะรับมือเป็นจุดอ่อน แต่ไม่ใช่จริง ๆ จุดลบ เช่น "ฉันมากโดยเฉพาะเกี่ยวกับรายละเอียด" "ฉันกลายเป็นมาก focussed ในโครงการที่ผมเกี่ยวข้องกับ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่มีใครสามารถหาได้โดยง่ายยอมรับว่าจุดอ่อนอย่างแท้จริงในสถานการณ์การให้ สัมภาษณ์ เป็นความรู้ทั่วไปว่านี่เป็นโอกาสที่จะได้เข้าไปในเชิงบวก คิดว่ามีบางสิ่งบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานของคุณในการทำงานว่ามีเหตุผลน่าเชื่อถืออยู่เพียงเป็นความอ่อนแอที่แต่ไม่ใช่การตรวจสอบที่แท้จริงจุดติดลบ เช่น"ผมเป็นอย่างมากโดยเฉพาะเกี่ยวกับรายละเอียด''''ฉันจะเป็นโครงการที่มุ่งเน้นในข้าพเจ้ามีส่วนร่วมใน"


เป็นอย่างมาก