2.2b The action plan owners or othe

2.2b The action plan owners or other C4
V leaders establish and implement modified action plans if circumstances require a shift in plans and rapid execution of new plans. The need for plan modifications mid-cycle is usually identified based on performance below expectations or changes in the regulatory, human resource, operational, or other environment factors. As with initial plans, the scope of the plan determines whether the plan will remain service/department specific or more strategic in nature. The same planning template and processes are used.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.2b เจ้าของแผนการดำเนินการหรืออื่น ๆ C4V ผู้นำสร้าง และใช้แผนการดำเนินการแก้ไขหากสถานการณ์ต้องกะในแผนและการดำเนินการอย่างรวดเร็วของแผนใหม่ ต้องการแผนการปรับเปลี่ยนรอบกลางเป็นมักจะระบุตามประสิทธิภาพการทำงานต่ำกว่าความคาดหวังหรือการเปลี่ยนแปลงในกฎระเบียบ มนุษย์ทรัพยากร ดำเนินงาน หรือปัจจัยแวดล้อมอื่น ๆ เช่นเดียวกับแผนการเริ่มต้น ขอบเขตของแผนกำหนดว่า แผนยังคง/ฝ่าย บริการเฉพาะ หรือเชิงกลยุทธ์ขึ้นในธรรมชาติ ใช้แบบเดียวกันวางแผนและกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.2b เจ้าของแผนปฏิบัติการหรือ C4 อื่น ๆ
ผู้นำ V สร้างและดำเนินการตามแผนปฏิบัติการการแก้ไขหากสถานการณ์จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงในการวางแผนและการดำเนินการอย่างรวดเร็วของแผนใหม่ ความจำเป็นในการปรับเปลี่ยนแผนกลางรอบจะถูกระบุมักจะขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานต่ำกว่าคาดหรือการเปลี่ยนแปลงในการกำกับดูแลทรัพยากรมนุษย์, การดำเนินงานหรือปัจจัยสภาพแวดล้อมอื่น ๆ เช่นเดียวกับแผนเริ่มต้นขอบเขตของแผนกำหนดว่าแผนจะยังคงให้บริการ / แผนกที่เฉพาะเจาะจงหรือมากกว่าเชิงกลยุทธ์ในธรรมชาติ แม่แบบการวางแผนและกระบวนการเดียวกันถูกนำมาใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.2b แผนการดําเนินเจ้าของหรือผู้นำ C4
V อื่น ๆสร้างและใช้แก้ไขแผนปฏิบัติการหากสถานการณ์ต้องเปลี่ยนแผนและการดำเนินการอย่างรวดเร็วของแผนการใหม่ ต้องวางแผนปรับเปลี่ยนกลางรอบมักจะระบุขึ้นอยู่กับการแสดงด้านล่าง ความคาดหวังหรือการเปลี่ยนแปลงในองค์กร , ทรัพยากรมนุษย์ , งาน , หรืออื่น ๆสภาพแวดล้อมปัจจัย เป็นแผนขั้นต้นขอบเขตของแผนกำหนดว่าแผนจะยังคงให้บริการ / แผนกที่เฉพาะเจาะจงหรือกลยุทธ์เพิ่มเติมในธรรมชาติ กระบวนการเดียวกันและแผนแม่แบบที่ใช้