Sony endeavors to create a rewardin

Sony endeavors to create a rewarding corporate climate that supports the efforts of a diverse range of employees.


Since its establishment in 1946*, Sony has sought to remain at the forefront of technological development, building continuously on its achievements to create new lifestyles for people everywhere. Sony has also fostered groundbreaking new businesses, adopting an innovative approach to this challenge that exceeds national and regional boundaries. In these efforts, Sony recognizes its employees to be one of the most crucial aspects of its corporate foundation.


To fulfill its commitment to providing uniquely Sony products, services and user experiences that inspire dreams, excite curiosity and enrich lives, Sony acknowledges the importance of securing and fostering talented employees with a wide range of values and personalities, irrespective of nationality, culture, race, gender, age, or the presence or absence of physical limitations. Guided by the concepts of diversity and inclusion, Sony recruits individuals from various backgrounds. Sony also strives to create positive working environments and opportunities that enable individuals with diverse backgrounds to fulfill their potential by learning from one another, believing these to be essential to a rewarding corporate climate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพยายามของโซนี่ที่จะสร้างบรรยากาศที่คุ้มค่าขององค์กรที่ให้การสนับสนุนความพยายามของความหลากหลายของพนักงาน. นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1946 * โซนี่ได้พยายามที่จะยังคงอยู่ในระดับแนวหน้าของการพัฒนาเทคโนโลยีการสร้างอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความสำเร็จในการสร้างไลฟ์สไตล์ใหม่สำหรับทุกคน . โซนี่ยังได้ส่งเสริมธุรกิจใหม่ที่ก้าวล้ำนำแนวทางใหม่ในการท้าทายนี้ที่เกินขอบเขตของชาติและระดับภูมิภาค ในความพยายามเหล่านี้โซนี่ตระหนักถึงพนักงานของ บริษัท ที่จะเป็นหนึ่งในด้านที่สำคัญที่สุดของการวางรากฐานขององค์กร. เพื่อตอบสนองความมุ่งมั่นที่จะให้บริการที่ไม่ซ้ำกันผลิตภัณฑ์ของโซนี่บริการและประสบการณ์ของผู้ใช้ที่สร้างแรงบันดาลใจความฝันตื่นเต้นอยากรู้และเสริมสร้างชีวิตโซนี่ยอมรับความสำคัญของการ การรักษาความปลอดภัยและอุปถัมภ์พนักงานที่มีความสามารถมีความหลากหลายของค่าและมีบุคลิกที่ไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ, วัฒนธรรม, เชื้อชาติเพศอายุหรือมีหรือไม่มีข้อ จำกัด ทางกายภาพ นำโดยแนวคิดของความหลากหลายและการรวมโซนี่ชักชวนบุคคลที่มาจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน โซนี่ยังมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและโอกาสที่ช่วยให้บุคคลที่มีภูมิหลังที่หลากหลายเพื่อตอบสนองศักยภาพของพวกเขาโดยการเรียนรู้จากคนอื่นเชื่อว่าเหล่านี้จะจำเป็นที่จะสภาพภูมิอากาศขององค์กรที่คุ้มค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โซนี่ ความพยายามที่จะสร้างบรรยากาศที่สนับสนุนรางวัลของความพยายามของหลากหลายของพนักงาน


ตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2489 * , Sony ได้มีการพยายามที่จะยังคงอยู่ในแถวหน้าของการพัฒนาเทคโนโลยี อาคารอย่างต่อเนื่องในผลงานของมันในการสร้างไลฟ์สไตล์ใหม่สำหรับผู้คนทุกหนทุกแห่ง โซนี่ยังได้พัฒนาบุกเบิกธุรกิจใหม่การใช้วิธีการใหม่เพื่อความท้าทายที่เกินขอบเขต ระดับชาติและระดับภูมิภาค ในความพยายามเหล่านี้ Sony รู้จักพนักงานของ บริษัท เป็นหนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของมูลนิธิขององค์กร


เพื่อตอบสนองความมุ่งมั่นอย่างโซนี่ ให้สินค้า บริการ และประสบการณ์ของผู้ใช้ที่จุดประกายความฝัน กระตุ้นความอยากรู้อยากเห็นและเพิ่มคุณค่าให้กับชีวิตโซนี่ยอมรับความสำคัญของการรักษาและพัฒนาพนักงานที่มีความสามารถที่มีช่วงกว้างของค่านิยมและบุคลิกภาพ โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ วัฒนธรรม เชื้อชาติ เพศ วัย หรือการมี หรือ ไม่มีข้อ จำกัด ทางกายภาพ แนะนำ โดยแนวคิดของความหลากหลายและการรวม , Sony รับสมัครบุคคลที่มาจากภูมิหลังต่างๆSony ยังมุ่งมั่นที่จะสร้างบวกทำงานสภาพแวดล้อมและโอกาสที่ช่วยให้บุคคลที่มีภูมิหลังที่หลากหลาย เพื่อเติมเต็มศักยภาพของตนเอง โดยเรียนรู้จากกันและกัน ความเชื่อเหล่านี้จะเป็นรางวัลขององค์กร
ภูมิอากาศ