The Metadee Resort and Villas, focu

The Metadee Resort and Villas, focus on creating a relationship of employees in an organization, such as have the various activities for that employees have a good relationship with colleagues and to the organization.Gift giving when employees get sick or providing bonus. And reward outstanding employees. These are the things that of attracting employees.In addition to giving priority to people within the organization than people outside the organization, it is important that organization see that this will make employees think they are important.These are things that the company gave the employees is what makes employees happy. There is love and stay and work with organization more and more.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมธาดีรีสอร์ทแอนด์วิลล่า เน้นการสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร เช่นมีกิจกรรมต่าง ๆ สำหรับพนักงานที่มีความสัมพันธ์ที่ดี กับเพื่อนร่วมงาน และองค์กร ของขวัญที่ให้เมื่อพนักงานเจ็บป่วย หรือให้โบนัส และรางวัลพนักงานดีเด่น เหล่านี้เป็นสิ่งที่ดึงดูดพนักงาน นอกจากให้ความสำคัญกับคนภายในองค์กรมากกว่าคนนอกองค์กร มันเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรเห็นว่า นี้จะทำให้พนักงานคิดว่า พวกเขามีความสำคัญ เหล่านี้เป็นสิ่งที่บริษัทให้พนักงานเป็นสิ่งที่ทำให้พนักงานที่มีความสุข มีรักอยู่ และทำงานกับองค์กรอื่น ๆ และข้อมูลเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมธาดีรีสอร์ทแอนด์วิลล่า, มุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กรเช่นมีกิจกรรมต่างๆเพื่อให้พนักงานมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและกับ organization.Gift ให้เมื่อพนักงานได้รับโบนัสป่วยหรือการให้บริการ และให้รางวัลพนักงานดีเด่น เหล่านี้เป็นสิ่งที่ดึงดูด employees.In นอกจากจะให้ความสำคัญกับคนภายในองค์กรกว่าคนที่อยู่นอกองค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรเห็นว่านี้จะทำให้พนักงานคิดว่าพวกเขา important.These เป็นสิ่งที่ บริษัท ให้พนักงาน เป็นสิ่งที่ทำให้มีความสุขพนักงาน มีความรักและอยู่และทำงานร่วมกับองค์กรมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รีสอร์ทและวิลล่า มุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร เช่น มีกิจกรรมต่าง ๆที่พนักงานมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและองค์กร การให้ของขวัญ เมื่อพนักงานป่วยหรือการให้โบนัส และรางวัลพนักงานดีเด่น เหล่านี้เป็นสิ่งที่ดึงดูดความสนใจของพนักงานนอกจากการให้ความสำคัญกับบุคคลภายในองค์กรมากกว่าคนที่อยู่นอกองค์กร เป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรเห็นว่า นี้จะทำให้พนักงานคิดว่าพวกเขาเป็นสำคัญ เหล่านี้เป็นสิ่งที่ บริษัท ให้พนักงาน จะทำให้พนักงานมีความสุข มีความรัก และอยู่ทำงานกับองค์กรมากขึ้น