problem such as a trend of retiring

problem such as a trend of retiring secondary teachers. It demands high-level understanding across a number of areas and close coordination of many complex activities. At the same time, getting people paid on time, and ensuring that schools abide by state or federal staffing-plan requirements are tasks that require efficiency, attention to detail, smooth business processes, and technical knowledge of human resources policy. Each set of activities suggests a different kind of staff member.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาเช่นแนวโน้มของออกครูรอง มันต้องเข้าใจระดับสูงในพื้นที่และประสานงานปิดกิจกรรมที่ซับซ้อนมาก ในเวลาเดียวกัน เรียกคนที่ชำระเงินตรงเวลา และมั่นใจว่าโรงเรียนปฏิบัติ โดยรัฐหรือรัฐบาลกลางแผนพนักงานต้อง เป็นงานที่ต้องใช้กระบวนการทางธุรกิจที่ราบรื่น ประสิทธิภาพ ความสนใจในรายละเอียด และความรู้ทางเทคนิคของบุคลากร แต่ละชุดกิจกรรมแนะนำประเภทต่าง ๆ ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาดังกล่าวเป็นแนวโน้มของการเกษียณครูมัธยม มันต้องการความเข้าใจในระดับสูงในหลายพื้นที่และการประสานงานอย่างใกล้ชิดของกิจกรรมที่ซับซ้อนมาก ในเวลาเดียวกันที่ได้รับคนจ่ายในเวลาและสร้างความมั่นใจว่าโรงเรียนปฏิบัติตามรัฐหรือรัฐบาลกลางต้องการอัตรากำลังวางแผนเป็นงานที่ต้องใช้ประสิทธิภาพความใส่ใจในรายละเอียดของกระบวนการทางธุรกิจได้อย่างราบรื่นและความรู้ทางเทคนิคของนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ชุดของกิจกรรมที่แสดงให้เห็นในแต่ละชนิดแตกต่างกันของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาดังกล่าวเป็นแนวโน้มที่จะเกษียณครูมัธยมศึกษา มันตอบสนองความต้องการพื้นฐานความเข้าใจในพื้นที่และปิดการประสานงานของกิจกรรมที่ซับซ้อนมาก ในเวลาเดียวกัน ทำให้คนจ่ายตรงเวลา และมั่นใจว่าโรงเรียนรัฐหรือรัฐบาลกลางปฏิบัติตามความต้องการการวางแผนพนักงานเป็นงานที่ต้องใช้ประสิทธิภาพ ใส่ใจในรายละเอียด กระบวนการทางธุรกิจราบรื่นและความรู้ทางด้านเทคนิคของนโยบายทรัพยากรมนุษย์ แต่ละชุดของกิจกรรมให้มีชนิดที่แตกต่างกันของพนักงานสมาชิก