First, leadership in clinical nursi

First, leadership in clinical nursing is crucial to the hospital and patient caring in implementing the goals and policy of the hospital. A common assumption in organizational management is the one that suggests that leadership is all about changing or challenging a group of people’s vision of the future. This assumption may pertain to the various changes that any leader of an organization would have to spearhead in order for the organization to reach its goals and objectives. So leadership in clinical nursing should drive policy of hospital by planned processes and goal have to be implemented were properly executed, for example, plan strategy to take care patients with standard. Leader of unit should communicate goal and policy of the hospital to employee by meeting or tagged announcement on board. Moreover leader of clinical nursing and monitoring key performance Indicator for evaluate the goals and policy of the hospital. And this is one of the reason why Leadership is a very important factor in the success of any hospital.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรก ความเป็นผู้นำการพยาบาลทางคลินิกเป็นสิ่งสำคัญที่โรงพยาบาลและดูแลผู้ป่วยในการปฏิบัติตามเป้าหมายและนโยบายของโรงพยาบาล เป็นสมมติฐานทั่วไปในการจัดการองค์กรคือหนึ่งที่แนะนำที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง หรือความท้าทายกลุ่มของวิสัยทัศน์ของท่านในอนาคต สมมติฐานนี้อาจเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่ผู้นำขององค์กรใด ๆ จะต้องเป็นหัวหอกให้องค์กรไปถึงเป้าหมายและวัตถุประสงค์ เพื่อความเป็นผู้นำการพยาบาลทางคลินิกควรขับนโยบายของโรงพยาบาล โดยใช้กระบวนการวางแผน และมีเป้าหมายที่จะดำเนินได้อย่างถูกต้องดำเนินการ ตัวอย่าง แผนกลยุทธ์การดูแลผู้ป่วยที่ มีมาตรฐาน ผู้นำของหน่วยควรสื่อสารเป้าหมายและนโยบายของโรงพยาบาลให้พนักงาน โดยประชุม หรือแท็กประกาศบนกระดาน นอกจากนี้ ผู้นำของการพยาบาลทางคลินิก และผลการตรวจสอบ ตัวบ่งชี้สำหรับประเมินเป้าหมายและนโยบายของโรงพยาบาล และนี่คือเหตุผลที่ทำไมผู้นำ เป็นปัจจัยสำคัญในความสำเร็จของโรงพยาบาลใด ๆ อย่างใดอย่างหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกที่เป็นผู้นำในการพยาบาลเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาพยาบาลและการดูแลผู้ป่วยในการดำเนินการเป้าหมายและนโยบายของโรงพยาบาล สมมติฐานที่พบบ่อยในการบริหารจัดการองค์กรเป็นสิ่งหนึ่งที่แสดงให้เห็นว่าการเป็นผู้นำคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่ท้าทายหรือกลุ่มของวิสัยทัศน์ของผู้คนในอนาคตได้ สมมติฐานนี้อาจเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆที่เป็นผู้นำขององค์กรใด ๆ จะต้องเป็นหัวหอกในการสั่งซื้อสำหรับองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ดังนั้นผู้นำในการพยาบาลควรขับรถนโยบายของโรงพยาบาลโดยกระบวนการตามแผนและเป้าหมายที่จะต้องมีการดำเนินการอย่างถูกต้องถูกประหารชีวิตเช่นกลยุทธ์การวางแผนที่จะใช้ดูแลผู้ป่วยที่มีมาตรฐาน ผู้นำของหน่วยควรสื่อสารเป้าหมายและนโยบายของโรงพยาบาลให้กับพนักงานโดยการประชุมหรือการติดแท็กประกาศบนกระดาน ผู้นำนอกจากนี้การพยาบาลและการตรวจสอบบ่งชี้ประสิทธิภาพที่สำคัญสำหรับการประเมินเป้าหมายและนโยบายของโรงพยาบาล และนี่คือหนึ่งในเหตุผลที่ว่าทำไมความเป็นผู้นำเป็นปัจจัยที่สำคัญมากในความสำเร็จของโรงพยาบาลใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรก , ภาวะผู้นำการพยาบาลทางคลินิกเป็นสําคัญในโรงพยาบาลและการดูแลสุขภาพที่ใช้ในเป้าหมายและนโยบายของโรงพยาบาล สมมติฐานทั่วไปในการจัดการองค์กรเป็นหนึ่งที่ชี้ให้เห็นว่า ผู้นำคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงหรือท้าทายกลุ่มผู้เห็นอนาคต สมมติฐานนี้อาจเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่ผู้นำองค์กรจะต้องทำงานเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ดังนั้นภาวะผู้นำการพยาบาลทางคลินิกควรขับรถนโยบายของโรงพยาบาล โดยวางแผนกระบวนการและเป้าหมายต้อง ดำเนินการ ถูกดำเนินการอย่างถูกต้อง เช่น วางแผนกลยุทธ์ เพื่อรับการดูแลผู้ป่วยด้วยมาตรฐาน หัวหน้าหน่วยของควรสื่อสาร เป้าหมาย และนโยบายของโรงพยาบาลให้กับพนักงาน โดยการประชุมหรือโพสต์ประกาศบนบอร์ด นอกจากนี้ หัวหน้าพยาบาล และติดตามดัชนีชี้วัดเพื่อประเมินเป้าหมาย และนโยบายของโรงพยาบาล และนี่คือหนึ่งในเหตุผลที่ผู้นำเป็นปัจจัยที่สำคัญมากในความสำเร็จของโรงพยาบาล