5. Activate your referral network.E

5. Activate your referral network.
Employee referrals and word-of-mouth are the most common means of external hiring. Many job openings are not advertised, which is why attending relevant industry events and conferences, career-related lectures, seminars or training sessions can pay off. Reach out to alumni networks, career and interest-driven organizations and meet-up groups to let people know you’re looking and ask about open positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. เปิดใช้งานเครือข่ายอ้างอิงพนักงานอ้างอิงและคำปากเป็นวิธีพบมากที่สุดของการจ้างงานภายนอก ในงานเปิดไม่ โฆษณา ซึ่งเป็นเหตุผลที่เข้าร่วมกิจกรรมอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง และประชุม บรรยายเกี่ยวกับอาชีพ สัมมนา หรือฝึกอบรมที่สามารถจ่ายออก เข้าถึงเครือข่ายศิษย์เก่า อาชีพ และองค์กรที่สนใจการขับเคลื่อน และกลุ่มตรงตามสายให้คนรู้ว่าคุณกำลังมองหา และสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. เปิดใช้งานเครือข่ายการแนะนำของคุณ.
การอ้างอิงของพนักงานและคำพูดจากปากเป็นวิธีการที่พบมากที่สุดของการจ้างงานภายนอก เปิดงานหลายคนไม่ได้โฆษณาซึ่งเป็นเหตุผลที่เข้าร่วมกิจกรรมอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องและการประชุมการบรรยายอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการจัดสัมมนาหรือฝึกอบรมสามารถชำระ ออกจากการเข้าถึงเครือข่ายศิษย์เก่าอาชีพและองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยความสนใจและตอบสนองขึ้นกลุ่มที่จะให้คนรู้ว่าคุณกำลังมองหาและถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . เปิดใช้งานเครือข่ายการอ้างอิงของคุณ .
ส่งต่อพนักงานและออนไลน์เป็นวิธีที่พบมากที่สุดของการจ้างงานภายนอก เปิดงานมาก ไม่ได้โฆษณา ซึ่งเป็นเหตุให้เข้าร่วมกิจกรรมอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องและการประชุม อาชีพเกี่ยวข้องกับการบรรยาย สัมมนา หรือฝึกอบรมที่สามารถจ่ายออก เข้าถึงเครือข่ายศิษย์เก่าอาชีพและความสนใจขับเคลื่อนองค์กรและพบกลุ่มเพื่อให้คนรู้ว่าคุณมองและถามเกี่ยวกับตำแหน่งเปิด