as you can see, giving praise is ea

as you can see, giving praise is easy, and it doesn’t cost a penny. managers trained to give praise say it works wonders. it’s a much better motivator than giving a raise or other monetary reward one supermarket manager started that an employee was talking his time stacking cans on a display. he gave the employee praise that the display went up with about a 100 percent increase in productivity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสามารถดู สรรเสริญให้เป็นเรื่องง่าย และมันไม่ค่าใช้จ่ายเงิน ผู้จัดการฝึกอบรมให้สรรเสริญว่า ทำงานสิ่งมหัศจรรย์ มีมากดีกว่า motivator มากกว่าให้การเพิ่มหรืออื่น ๆ เงินรางวัลหนึ่งซูเปอร์มาร์เก็ตผู้จัดการเริ่มต้นที่พนักงานพูดเขาเวลาซ้อนกระป๋องบนจอแสดงผลได้ เขาให้สรรเสริญพนักงานที่แสดงขึ้นไปด้วยเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นร้อยละ 100 ในผลผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่คุณสามารถดูให้สรรเสริญเป็นเรื่องง่ายและไม่เสียค่าใช้จ่ายเงิน ผู้จัดการฝึกอบรมเพื่อให้การสรรเสริญกล่าวว่างานมหัศจรรย์ มันเป็นแรงผลักดันที่ดีกว่าให้ผู้จัดการหนึ่งในซูเปอร์มาร์เก็ตหรือเพิ่มเงินรางวัลอื่น ๆ เริ่มต้นที่พนักงานได้รับการพูดถึงเวลาที่เขาซ้อนกระป๋องบนจอแสดงผล เขาให้การยกย่องพนักงานที่แสดงขึ้นไปกับเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นร้อยละ 100 ในการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่คุณสามารถดู , ชมเชย คือ ง่าย และไม่ต้องเสียเงิน ผู้จัดการฝึกเพื่อสรรเสริญว่ามันทำงานสิ่งมหัศจรรย์ มันเป็น motivator ดีกว่าให้ขึ้นเงินเดือน หรืออื่น ๆการเงินรางวัลหนึ่งซูเปอร์มาร์เก็ตผู้จัดการเริ่มต้นที่พนักงานพูดเวลาที่เขาเรียงกระป๋องรูปบนจอแสดงผล เขาให้พนักงานชมว่าแสดงไปเกี่ยวกับการเพิ่มผลผลิตได้ 100 เปอร์เซ็นต์