In the associateprofessor level, ge

In the associate
professor level, gender gap in salary was 7.3%, while in assistant and full professor levels the gender gaps were relatively small,
2.4% and 2.3% respectively. Table 2 illustrated gender gaps in faculty salaries across ranks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการรศ
ระดับศาสตราจารย์ เพศช่องว่างเงินเดือนถูกราคา 7.3% ในขณะที่ทำงานกับผู้ช่วย และศาสตราจารย์เต็มระดับช่องเพศมีค่อนข้าง small,
2.4% และ 2.3% ตามลำดับ ตารางที่ 2 แสดงช่องเพศคณะเงินเดือนในอันดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการเชื่อมโยง
ในระดับศาสตราจารย์ช่องว่างทางเพศในเงินเดือนเป็น 7.3% ในขณะที่ผู้ช่วยศาสตราจารย์ระดับเต็มช่องว่างเพศมีขนาดค่อนข้างเล็ก
2.4% และ 2.3% ตามลำดับ ตารางที่ 2 แสดงให้เห็นช่องว่างทางเพศในคณะเงินเดือนในอันดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระดับรองศาสตราจารย์
, ช่องว่างทางเพศในเงินเดือนเป็น 7.3% ในขณะที่ผู้ช่วยและระดับศาสตราจารย์เต็มเพศ ช่องว่างมีขนาดค่อนข้างเล็ก ,
2.4% และ 2.3 ตามลำดับ ตารางที่ 2 แสดงเพศ ช่องว่างในคณะ เงินเดือนในตำแหน่ง