Replacement periodsThe question ‘Gi

Replacement periods
The question ‘Given a reasonably high priority
how many years would it take to recreate the
current reputation of your company if you had
to start from scratch?’ was also asked with respect
to: The reputation of product range; The knowhow
of employees; the know-how of suppliers;
the know-how of distributors; and networks.
The average replacement period estimated for
each intangible resource is shown in ‘Table 2.
The significance of this question is in the
fact that the possession of resources, such as
reputation, with a long replacement period can
contribute significantly to the defendability of
one’s position.
The three intangible resources which were
rated as most important (Question 1) viz
‘company reputation’, ‘product reputation’, and
‘employee know-how’, were also perceived as
having the longest replacement periods, with
reputation significantly longer than the rest;
however, the CEOs of the ‘High’ performance
group took a more sanguine view of the time
it would take to replace company reputation
than did the CEOs of the other two groups,
although they all took the same view with
respect to the replacement time associated with
product reputation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รอบระยะเวลาแทนคำถาม ' ให้ความสำคัญค่อนข้างสูงกี่ปีจะได้ไปสร้างปัจจุบันชื่อเสียงของบริษัทของคุณถ้าคุณมีเริ่มต้นตั้งแต่?' ยังถูกถาม ด้วยความเคารพการ: ชื่อเสียงของผลิตภัณฑ์ Knowhowของพนักงาน ความรู้ของซัพพลายเออร์ความรู้ของผู้จัดจำหน่าย และเครือข่ายรอบระยะเวลาแทนค่าเฉลี่ยประมาณการสำหรับทรัพยากรแต่ละรายการไม่มีตัวตนจะแสดงอยู่ใน ' ตารางที่ 2ความสำคัญของคำถามนี้อยู่ในการความจริงที่ครอบครองทรัพยากร เช่นชื่อเสียง มีระยะนานแทนสามารถมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญ defendability ของของตำแหน่งทรัพยากรไม่มีตัวตนสามซึ่งคะแนนเป็นสำคัญ (คำถาม 1) viz'บริษัทชื่อ' 'ชื่อผลิตภัณฑ์' และ'ความรู้พนักงาน" ก็ยังถือว่าเป็นมีรอบระยะเวลาแทนที่ยาวที่สุดชื่อเสียงนานกว่ากว่าเหลืออย่างไรก็ตาม CEOs ของประสิทธิภาพ 'สูง'กลุ่มเอามุม sanguine มากขึ้นแล้วมันจะไปแทนชื่อเสียงของบริษัทกว่า CEOs ของสองกลุ่มอื่น ๆ ไม่ได้ถึงแม้ว่าพวกเขาทั้งหมดจึงดูเหมือนกับเคารพเวลาแทนที่เกี่ยวข้องกับชื่อเสียงของผลิตภัณฑ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระยะเวลาการเปลี่ยน
คำถาม 'กำหนดลำดับความสำคัญสูงพอสมควร
กี่ปีมันจะใช้เวลาในการสร้าง
ชื่อเสียงในปัจจุบันของ บริษัท ของคุณถ้าคุณมี
การเริ่มต้นจากรอยขีดข่วน? ก็ถามว่ายังมีความเคารพ
ที่: ชื่อเสียงของผลิตภัณฑ์; ความรู้
ของพนักงาน ความรู้ของซัพพลายเออร์;
รู้ของผู้จัดจำหน่าย; และเครือข่าย.
เปลี่ยนระยะเวลาเฉลี่ยประมาณสำหรับ
ทรัพยากรที่ไม่มีตัวตนแต่ละคนจะแสดงใน 'ตารางที่ 2
ความสำคัญของคำถามนี้อยู่ใน
ความจริงที่ว่าครอบครองทรัพยากรเช่น
ชื่อเสียงที่มีระยะเวลาการเปลี่ยนยาวสามารถ
มีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญของ defendability
ตำแหน่งของคน.
สามทรัพยากรที่ไม่มีตัวตนที่ได้รับการ
จัดอันดับเป็นที่สำคัญที่สุด (คำถามที่ 1) ได้แก่
'ชื่อเสียงของ บริษัท ', 'ชื่อเสียงของผลิตภัณฑ์และ
'พนักงานรู้' ถูกมองว่ายังเป็นที่
มียาวที่สุดระยะเวลาการเปลี่ยนที่มี
ชื่อเสียงอย่างมีนัยสำคัญอีกต่อไป กว่าที่เหลือ;
แต่ซีอีโอของ 'สูง' ผลการดำเนินงาน
ของกลุ่มเอามุมมองที่สดใสมากขึ้นเวลา
ที่จะใช้เวลาที่จะเปลี่ยนชื่อเสียงของ บริษัท
กว่าซีอีโอของอีกสองกลุ่ม
แม้ว่าพวกเขาทั้งหมดเอามุมมองเดียวกันกับ
ความเคารพ เปลี่ยนเวลาที่เกี่ยวข้องกับ
สินค้าที่มีชื่อเสียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระยะเวลาเปลี่ยน
คำถาม ' ให้ความสำคัญสูงพอสมควร
ต้องใช้เวลาอีกกี่ปี ที่จะสร้าง
ชื่อเสียงในปัจจุบันของ บริษัท ของคุณถ้าคุณมี
เพื่อเริ่มต้นใหม่ ? ' ก็ถามด้วยความเคารพ
: ชื่อเสียงของผลิตภัณฑ์ ; โนว์ฮาว
ของพนักงาน ความรู้ของซัพพลายเออร์ ;
ความรู้ของผู้จัดจำหน่าย และเครือข่าย โดยระยะเวลาประมาณการแทน

แต่ละรายการทรัพยากรจะแสดงใน ' ตาราง 2 .
ความสำคัญของคำถามนี้อยู่ในความเป็นจริงที่ครอบครอง

ทรัพยากร เช่น ชื่อเสียง ด้วยระยะเวลานานสามารถทดแทน
มีส่วนร่วมอย่างมากกับ defendability ตำแหน่ง

สามหนึ่ง ไม่มีตัวตน ทรัพยากรที่สำคัญที่สุด ( คำถาม
อยู่ในเกณฑ์ ได้แก่ 1 )
'company ชื่อเสียง ' ' ชื่อเสียง ' และ
ผลิตภัณฑ์' ความรู้ ' พนักงานยังมองว่า
มีระยะเวลายาวแทนกับ
ชื่อเสียงทางยาวกว่า ;
แต่ซีอีโอของ ' สูง ' ประสิทธิภาพ
กลุ่มเอาเพิ่มเติมสดใสมุมมองของเวลาที่มันจะใช้เวลาเพื่อแทน

บริษัทชื่อเสียงกว่าซีอีโอของอีกสองกลุ่ม
, แม้ว่าพวกเขาทั้งหมดเอามุมมองเดียวกันกับ
การเปลี่ยนเวลาที่เกี่ยวข้องกับ
ชื่อเสียงของผลิตภัณฑ์