Unfortunately, as Finsterbusch and

Unfortunately, as Finsterbusch and VanWicklin observe, over fifty years of development efforts directed at countering poverty and associated problems through infusions of financial and technological assistance have largely failed to significantly benefit the poor. Many areas of the world have, in fact, seen increases in the absolute degree of poverty. Castells postulates this trend will continue because poor countries are being further marginalized by a competitive global economy that values information over production as a source of wealth. Recent efforts to overcome poverty and the problems it spawns have placed HRD at the top of many national development agendas. Here the value of HRD is seen in its ability to adopt both a production-oriented and a people-centered role. In the production-oriented role, HRD is viewed as a crucial tool for building and maintaining the reservoir of skills needed for economic and social development. Singapore, Korea, Taiwan, and a number of African countries present lucid examples where HRD has been key part of the national strategy to foster sustainable economic development. In the people-centered role, HRD is seen as the primary tool to more directly
address the needs of the poor by building their potential for political and development participation, self-help, and improvement. Cernea, Low, Ridker and others see this role as particularly important because enhancing this potential is fundamental to the effective use of resources and the sustainability of economic and social development processes. These examples illustrate the evolving leadership role that HRD plays in solving a number of significant economic and social problems faced by communities, organizations, and nations throughout the world.It is clear that HRD is a fundamental tool for change and adaptation and the primary mechanism through which the human capital of nations is increased and preserved. The recognition that human resources and their development play a critical role in human progress (aposition well articulated in M. E. Porter’s ‘The Competitive Advantage of Nations’) has put increasing demands on the field of HRD practice to address an ever widening range of objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อับ เป็น Finsterbusch และ VanWicklin สังเกต 50 ปีของความพยายามพัฒนาตรงที่ต่อต้านความยากจนและปัญหาที่เกี่ยวข้องผ่าน infusions ความช่วยเหลือทางการเงิน และเทคโนโลยีส่วนใหญ่ล้มเหลวมากได้ประโยชน์คนจน หลายพื้นที่ของโลกได้ จริง เห็นเพิ่มขึ้นในระดับของความยากจนสัมบูรณ์ Postulates Castells แนวโน้มนี้จะดำเนินต่อเนื่องจากประเทศยากจนกำลังเพิ่มเติมทำ โดยเศรษฐกิจโลกการแข่งขันข้อมูลค่าที่ผ่านการผลิตเป็นแหล่งของทรัพย์สิน ความพยายามล่าสุดเพื่อเอาชนะความยากจนและปัญหาที่มัน spawns ได้ทำ HRD ที่ด้านบนของวาระแห่งชาติพัฒนามาก ที่นี่จะเห็นค่าของ HRD สามารถนำมาใช้ทั้งการผลิตและวางบทบาทที่แปลกคน บทบาทมุ่งเน้นการผลิต ดู HRD เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการสร้าง และรักษาอ่างเก็บน้ำของทักษะที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคม สิงคโปร์ เกาหลี ไต้หวัน และจำนวนของประเทศแอฟริกานำเสนอตัวอย่าง lucid ที่ HRD ได้รับส่วนสำคัญของกลยุทธ์แห่งชาติเพื่อส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจที่ยั่งยืน ในบทบาทคนแปลก HRD จะเห็นเป็นเครื่องมือหลักให้มากขึ้นโดยตรง ความต้องการของคนจน โดยการสร้างศักยภาพของพวกเขาในทางการเมือง และการมีส่วนร่วมพัฒนา เฮ้ลพ์ และปรับปรุง Cernea ต่ำ Ridker และอื่น ๆ ดูบทบาทนี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากเพิ่มศักยภาพนี้เป็นพื้นฐานของการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและความยั่งยืนของกระบวนการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคม ตัวอย่างเหล่านี้แสดงบทบาทภาวะผู้นำเกิดขึ้นที่เล่น HRD ในการแก้ตัวเลขสำคัญทางเศรษฐกิจ และสังคมปัญหากับชุมชน องค์กร และประชาชาติทั่วโลกเป็นที่ชัดเจนว่า HRD เป็นเครื่องมือพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลง และปรับตัว และกลไกหลักซึ่งทุนมนุษย์ของประเทศจะเพิ่มขึ้น และเก็บรักษาไว้ การที่ทรัพยากรบุคคลและการพัฒนามีบทบาทสำคัญในระหว่างมนุษย์ (aposition ดีพูดชัดแจ้งในกระเป๋า E. M. 'แข่งขันประโยชน์ของประชาชาติ') ได้ใส่ความต้องการเพิ่มขึ้นในเขตของ HRD ปฏิบัติเพื่อวัตถุประสงค์ที่เคย widening หลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่น่าเสียดายที่เป็น Finsterbusch และ VanWicklin สังเกตกว่าห้าสิบปีของความพยายามในการพัฒนาผู้กำกับที่ countering ความยากจนและปัญหาที่เกี่ยวข้องผ่าน infusions ความช่วยเหลือทางการเงินและเทคโนโลยีที่มีการล้มเหลวส่วนใหญ่จะได้รับประโยชน์อย่างมีนัยสำคัญที่น่าสงสาร หลายพื้นที่ของโลกได้ในความเป็นจริงที่เห็นการเพิ่มขึ้นของการศึกษาระดับปริญญาแน่นอนของความยากจน Castells สมมุติฐานแนวโน้มนี้จะดำเนินต่อได้เนื่องจากประเทศยากจนที่มีการด้อยต่อไปโดยเศรษฐกิจโลกที่มีการแข่งขันที่มีค่าข้อมูลผ่านการผลิตที่เป็นแหล่งของความมั่งคั่ง ความพยายามล่าสุดที่จะเอาชนะความยากจนและปัญหามัน spawns ได้วาง HRD ที่ด้านบนของวาระการพัฒนาหลายชาติ นี่คือคุณค่าของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีให้เห็นในความสามารถที่จะนำมาใช้ทั้งในการผลิตที่มุ่งเน้นบทบาทของประชาชนเป็นศูนย์กลาง ในบทบาทการผลิตที่มุ่งเน้น, HRD ถูกมองว่าเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการสร้างและการบำรุงรักษาอ่างเก็บน้ำของทักษะที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม สิงคโปร์, เกาหลี, ไต้หวันและหลายประเทศแอฟริกันนำเสนอตัวอย่างชัดเจนที่ HRD ได้เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของยุทธศาสตร์ชาติเพื่อส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืน ในบทบาทของคนเป็นศูนย์กลาง, HRD ถูกมองว่าเป็นเครื่องมือหลักในการขึ้นโดยตรง
ตอบสนองความต้องการของคนยากจนโดยการสร้างศักยภาพของพวกเขาสำหรับการมีส่วนร่วมทางการเมืองและการพัฒนา, การช่วยตนเองและการปรับปรุง Cernea, ต่ำ, Ridker และคนอื่น ๆ ได้เห็นบทบาทที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งนี้เพราะการเสริมสร้างศักยภาพเป็นพื้นฐานของการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและความยั่งยืนของการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคม ตัวอย่างเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงบทบาทความเป็นผู้นำการพัฒนาที่ HRD เล่นในการแก้จำนวนของปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างมีนัยสำคัญที่ต้องเผชิญกับชุมชนองค์กรและประเทศทั่ว world.It เป็นที่ชัดเจนว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นเครื่องมือพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวและกลไกหลักผ่าน ซึ่งทุนมนุษย์ของประเทศจะเพิ่มขึ้นและการเก็บรักษาไว้ ได้รับการยอมรับว่าทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาของพวกเขามีบทบาทสำคัญในความก้าวหน้าของมนุษย์ (aposition ก้องได้ดีใน ME พอร์เตอร์ 'เปรียบในการแข่งขันของชาติ') ได้วางความต้องการที่เพิ่มขึ้นในสนามของการปฏิบัติ HRD เพื่อรับมือกับช่วงที่เคยขยับขยายของวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขออภัย finsterbusch และ vanwicklin สังเกตมากกว่าห้าสิบปีของความพยายามในการพัฒนา โดยเฉพาะการต่อต้านความยากจนและปัญหาที่เกี่ยวข้องผ่านช่วงของการเงินและความช่วยเหลือทางเทคโนโลยีส่วนใหญ่ล้มเหลวที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ยากจน หลายพื้นที่ของโลกได้ในความเป็นจริงที่เห็นเพิ่มขึ้นในระดับที่แน่นอนของความยากจนcastells สมมุติฐานแนวโน้มนี้จะยังคงมีต่อไป เพราะประเทศยากจนชายขอบโดยแข่งขันเศรษฐกิจโลกที่ค่าข้อมูลผ่านการผลิตเป็นแหล่งที่มาของความมั่งคั่ง ความพยายามล่าสุดที่จะเอาชนะความยากจนและปัญหามันจะเกิดมีอยู่คำจำกัดความที่ด้านบนของวาระการพัฒนาหลายแห่งชาติที่นี่ค่าของ HRD จะเห็นในความสามารถในการรับทั้งมุ่งเน้นการผลิตและ people-centered บทบาท ในบทบาทที่มุ่งเน้นการผลิต HRD ) เป็นเครื่องมือที่สำคัญสำหรับการสร้างและรักษาอ่างเก็บน้ำของทักษะที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม สิงคโปร์ , เกาหลี , ไต้หวันและหลายประเทศในแอฟริกาปัจจุบันที่ชัดเจนตัวอย่างที่ HRD ได้รับส่วนหนึ่งที่สำคัญของยุทธศาสตร์ชาติ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน ในบทบาท people-centered HRD จะเห็นเป็นเครื่องมือหลักในการโดยตรง
ที่อยู่ความต้องการของคนยากจน โดยการสร้างศักยภาพ พัฒนาการเมืองและการมีส่วนร่วม ช่วยเหลือตนเอง และการปรับปรุง cernea , ต่ำ ,ridker และผู้อื่นเห็นบทบาทนี้เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะเพิ่มศักยภาพ นี่คือพื้นฐานของการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และความยั่งยืนของสังคม เศรษฐกิจ และกระบวนการพัฒนา ตัวอย่างเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงการพัฒนาภาวะผู้นำ บทบาทที่บุคคลเล่นในการแก้ปัญหาจำนวนของที่สำคัญทางเศรษฐกิจและสังคม ปัญหาของชุมชน องค์กรและประชาชาติทั่วโลก เป็นที่ชัดเจนว่า ทุนมนุษย์เป็นเครื่องมือพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัว และกลไกหลักที่ผ่านซึ่งทุนมนุษย์ของประเทศจะเพิ่มขึ้น และการรักษา ยอมรับว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพวกเขาเล่นบทบาทที่สำคัญในความก้าวหน้าของมนุษย์ ( aposition ดีก้องใน M Eพอร์เตอร์ ' ความได้เปรียบเชิงแข่งขันของประเทศ ) มีการวางความต้องการที่เพิ่มขึ้นในด้าน HRD การปฏิบัติที่อยู่เคยขยับช่วงของวัตถุประสงค์