violence in the workplace, includin

violence in the workplace, including violence toward staff from patients and families as well as lateral violence, has become a serious safety issue for hospitals in the united states. concerned about this issue, the emergency nurses association and the american organization of nurse executives convened a day of dialogue to discuss ways to mitigate violence in the workplace. the result of the discussion was the development of guiding principles and a toolkit to assist nurse leaders in systemically reducing lateral violence and patient and family violence in hospitals. workplace violence is an increasingly recognized safety issue in the healthcare community. workplace violence is generally defined as any act or threat of physical assault, harassment, intimidation, and other coercive behavior. it includes lateral violence, or bullying, between colleagues (eg, nurse/nurse, doctor/nurse). in 2010, the bureau of labor statistics data reported healthcare and social assistance workers were the victims of approximately 11,370 assaults by persons. while workplace violence against healthcare professionals can and does happen everywhere, the hospital emergency department is among the most vulnerable setting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรุนแรงในทำงาน รวมทั้งความรุนแรงไปจากผู้ป่วย และครอบครัวและความรุนแรงด้านข้าง ได้กลายเป็น ปัญหาความปลอดภัยร้ายแรงสำหรับโรงพยาบาลในสหรัฐอเมริกา ความกังวลเกี่ยวกับปัญหานี้ สมาคมพยาบาลฉุกเฉินและองค์กรของผู้บริหารพยาบาลอเมริกันแต่วันเจรจาพูดคุยถึงวิธีการลดความรุนแรงในทำงาน ผลของการอภิปรายถูกพัฒนาหลักการแนวทางและเครื่องมือเพื่อช่วยผู้นำของพยาบาลในการลดความรุนแรงด้านข้าง และผู้ป่วย และความรุนแรงในครอบครัวในโรงพยาบาล systemically ทำความรุนแรงเป็นปัญหาความปลอดภัยที่รู้จักมากขึ้นในชุมชนดูแลสุขภาพ โดยทั่วไปไว้ทำรุนแรงเป็นภัยคุกคามการโจมตีทางกายภาพ เบียดเบียน ข่มขู่ และพฤติกรรมอื่น ๆ coercive หรือกระทำใด ๆ มีความรุนแรงด้านข้าง หรือ bullying ระหว่างเพื่อนร่วมงาน (เช่น พยาบาล/พยาบาล แพทย์/พยาบาล) ในปี 2553 สำนักแรงงานสถิติข้อมูลรายงานแรงงานสุขภาพ และสังคมช่วยเหลือเหยื่อของการโจมตีประมาณ 11,370 โดยบุคคล ในขณะที่ทำความรุนแรงต่อผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพสามารถ และเกิดขึ้นทุกที่ การตั้งค่าที่มีโอกาสเสี่ยงเป็นแผนกฉุกเฉินของโรงพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรุนแรงในสถานที่ทำงานรวมทั้งการใช้ความรุนแรงต่อเจ้าหน้าที่จากผู้ป่วยและครอบครัวเช่นเดียวกับการใช้ความรุนแรงด้านข้างได้กลายเป็นปัญหาความปลอดภัยร้ายแรงสำหรับโรงพยาบาลในประเทศสหรัฐอเมริกา ความกังวลเกี่ยวกับปัญหานี้สมาคมพยาบาลฉุกเฉินและองค์กรอเมริกันของผู้บริหารการพยาบาลการประชุมวันของการสนทนาเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีที่จะลดความรุนแรงในสถานที่ทำงาน ผลของการอภิปรายคือการพัฒนาของหลักการและเครื่องมือที่จะช่วยให้ผู้นำทางการพยาบาลในระบบลดความรุนแรงด้านข้างและผู้ป่วยและความรุนแรงในครอบครัวในโรงพยาบาล ความรุนแรงในสถานที่ทำงานเป็นเรื่องความปลอดภัยได้รับการยอมรับมากขึ้นในการดูแลสุขภาพชุมชน ความรุนแรงในสถานที่ทำงานที่ถูกกำหนดโดยทั่วไปว่าเป็นการกระทำใด ๆ หรือภัยคุกคามของการทำร้ายร่างกายการคุกคามข่มขู่และพฤติกรรมบีบบังคับอื่น ๆ มันมีความรุนแรงด้านข้างหรือข่มขู่ระหว่างเพื่อนร่วมงาน (เช่นพยาบาล / พยาบาลแพทย์ / พยาบาล) ในปี 2010 สำนักแรงงานสถิติรายงานข้อมูลด้านการดูแลสุขภาพและผู้ปฏิบัติงานช่วยเหลือสังคมตกเป็นเหยื่อประมาณ 11,370 ข่มขืนโดยบุคคล ในขณะที่ความรุนแรงในสถานที่ทำงานกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและไม่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกแผนกฉุกเฉินของโรงพยาบาลเป็นหนึ่งในการตั้งค่าที่เปราะบางที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรุนแรงในสถานที่ทำงาน รวมทั้งความรุนแรงต่อเจ้าหน้าที่ ผู้ป่วย และครอบครัว ตลอดจนความรุนแรงด้านข้างได้กลายเป็นปัญหาร้ายแรงด้านความปลอดภัยสำหรับโรงพยาบาลในสหรัฐอเมริกา ความกังวลเกี่ยวกับปัญหานี้ , พยาบาลฉุกเฉินสมาคมและองค์กรอเมริกันของผู้บริหารพยาบาลการประชุมวันที่ของการสนทนาเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีการที่จะบรรเทาความรุนแรงในที่ทำงานผลของการอภิปรายมีการพัฒนาหลักการและชุดเครื่องมือเพื่อช่วยลดความรุนแรง การมีระบบผู้นำพยาบาลในผู้ป่วย และความรุนแรงในครอบครัว และในโรงพยาบาล ความรุนแรงในสถานที่ทำงานเป็นมากขึ้นได้รับการยอมรับเรื่องความปลอดภัยในชุมชน การดูแลสุขภาพ ความรุนแรงในสถานที่ทำงานที่ถูกกำหนดโดยทั่วไปเป็นกฎหมายใด ๆหรือการคุกคามของกายภาพโจมตี ข่มขู่ คุกคาม ข่มขู่และพฤติกรรมการบังคับอื่น ๆ มันมีความรุนแรง ด้านข้าง หรือกลั่นแกล้ง ระหว่างเพื่อนร่วมงาน เช่น พยาบาล พยาบาล หมอ พยาบาล ) ใน 2010 , สำนักแรงงานสถิติข้อมูลรายงานทางการแพทย์และผู้ปฏิบัติงานช่วยเหลือสังคมเป็นเหยื่อประมาณ 11370 ข่มขืนด้วยคน ในขณะที่ความรุนแรงในสถานที่ทำงานกับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญและสามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่โรงพยาบาลแผนกฉุกเฉินท่ามกลางการตั้งค่าที่เปราะบางที่สุด