Franchise Operators Ask High Court

Franchise Operators Ask High Court to Hear Minimum Wage Challenge
The International Franchise Association, the industry's largest trade group, wants the Supreme Court to take up its challenge to portions of Seattle's $15 minimum wage law.
Seattle's City Council in June 2014 voted to raise the minimum wage in increments, hitting $15 an hour by 2017 for businesses with at least 500 staffers. The $15 level is more than double the federal hourly minimum of $7.25.
The International Franchise Association and five Seattle franchisees quickly sued Seattle, which like New York City has moved to treat smaller franchised businesses like larger companies.
They argued that the mandated $15 pay unfairly lumps franchised businesses with large employers. The association and franchisees want to be recognized as smaller businesses to get more time to raise pay incrementally to $15 by 2021.
How Seattle Franchisees Are Fighting the $15 Minimum Wage
"Our appeal has never sought to prevent the City of Seattle's wage law from going into effect," franchise association President Robert Cresanti said in a statement this week. "Our appeal to the Supreme Court will be focused solely on the discriminatory treatment of franchisees under Seattle's wage law and the motivation to discriminate against interstate commerce."
The association said a response is due from the city of Seattle within 30 days, and the Supreme Court is expected to announce this spring whether it will hear the case.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แฟรนไชส์ผู้ถามศาลสูงฟังท้าทายค่าจ้างขั้นต่ำ อินเตอร์เนชั่นแนลแฟรนไชส์สมาคม กลุ่มการค้าที่ใหญ่ที่สุดของอุตสาหกรรม ต้องศาลฎีกาจะใช้ความท้าทายของการบางส่วนของกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ $15 คน สภาเมืองคนมิถุนายน 2014 โหวตเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำน้อย ตี $15 ชั่วโมงปี 2017 สำหรับธุรกิจที่มีทีมอย่างน้อย 500 ระดับ $15 คือ มากกว่าสองเท่าของรัฐบาลกลางต่อชั่วโมงต่ำสุด $ ร้อยละ 7.25 สมาคมนานาชาติแฟรนไชส์และแฟรนไชส์ซีแอตเทิลห้าเร็วฟ้อง Seattle ที่เช่นนิวยอร์กได้ย้ายการรักษาขนาดเล็กแฟรนไชส์ธุรกิจเช่นบริษัทขนาดใหญ่ พวกเขาโต้เถียงที่ จ่าย $15 กำหนดธรรมก้อนธุรกิจแฟรนไชส์กับนายใหญ่ สมาคมและแฟรนไชส์ต้องรับรู้เป็นธุรกิจขนาดเล็กจะได้รับเวลาเพิ่มจ่ายแบบเพิ่มหน่วย $ 15 โดย 2021 วิธีแฟรนไชส์ซีแอตเทิลกำลังต่อสู้ค่าจ้างขั้นต่ำ $15 "เสน่ห์ของเราได้ไม่เคยพยายามที่จะป้องกันเมือง Seattle ค่าจ้างกฎหมายผล แฟรนไชส์สมาคมประธาน Robert Cresanti กล่าวในคำแถลงสัปดาห์นี้ "เราอุทธรณ์คดีจะโฟกัสในการรักษาก่อของแฟรนไชส์เท่านั้นภายใต้กฎหมายค่าจ้างของซีแอตเทิลและแรงจูงใจการแยกแยะกับอินเตอร์สเตตพาณิชย์" สมาคมกล่าวว่า การตอบสนองจากเมือง Seattle ภายใน 30 วัน และโรงแรมคาดว่าศาลฎีกาประกาศว่า มันจะได้ยินกรณีฤดูใบไม้ผลินี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ประกอบการแฟรนไชส์ถามศาลสูงได้ยินค่าแรงขั้นต่ำที่ท้าทาย
นานาชาติแฟรนไชส์สมาคมกลุ่มการค้าที่ใหญ่ที่สุดของอุตสาหกรรมต้องการที่ศาลฎีกาจะใช้เวลาถึงความท้าทายในการส่วนของกฎหมายค่าจ้างซีแอตเติ $ 15 ต่ำสุด.
ซีแอตเติสภาเทศบาลเมืองมิถุนายน 2014 มีมติให้เพิ่มขั้นต่ำ ค่าจ้างในการเพิ่มขึ้นตี $ 15 ชั่วโมงโดยปี 2017 สำหรับธุรกิจที่มีอย่างน้อย 500 เจ้าหน้าที่ ระดับ $ 15 เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวขั้นต่ำรายชั่วโมงของรัฐบาลกลางของ $ 7.25.
สมาคมแฟรนไชส์ระหว่างประเทศและห้าแฟรนไชส์ซีแอตเติได้อย่างรวดเร็วฟ้องแอตเทิลซึ่งเช่น New York City ได้ย้ายไปรักษาธุรกิจแฟรนไชส์ขนาดเล็กเช่น บริษัท ขนาดใหญ่.
พวกเขาอ้างว่าได้รับคำสั่ง $ 15 จ่ายอย่างไม่เป็นธรรม ก้อนธุรกิจแฟรนไชส์กับนายจ้างที่มีขนาดใหญ่ สมาคมและแฟรนไชส์ต้องการที่จะได้รับการยอมรับว่าเป็นธุรกิจขนาดเล็กที่จะได้รับเวลามากขึ้นที่จะเพิ่มค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นถึง $ 15 2021
วิธีการแฟรนไชส์ซีแอตเติกำลังต่อสู้ 15 $ ค่าจ้างขั้นต่ำ
"อุทธรณ์ของเราไม่เคยพยายามที่จะป้องกันไม่ให้เมืองของกฎหมายค่าจ้างซีแอตเติจากไปใน มีผลบังคับใช้ "แฟรนไชส์โรเบิร์ตประธานสมาคม Cresanti กล่าวในการแถลงในสัปดาห์นี้ "อุทธรณ์ไปยังศาลฎีกาจะเน้น แต่เพียงผู้เดียวในการรักษาพินิจพิเคราะห์ของแฟรนไชส์ภายใต้กฎหมายค่าจ้างแอตเทิลและแรงจูงใจที่จะแตกต่างกับรัฐพาณิชย์."
สมาคมกล่าวว่าการตอบสนองที่เกิดจากจากเมืองซีแอตเติภายใน 30 วันและศาลฎีกา ศาลคาดว่าจะประกาศฤดูใบไม้ผลินี้ไม่ว่ามันจะฟังคดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ประกอบการแฟรนไชส์ให้ศาลฟังความท้าทายค่าจ้างขั้นต่ำสมาคมแฟรนไชส์สากล กลุ่มการค้าที่ใหญ่ที่สุดของอุตสาหกรรม ต้องการให้ศาลรับความท้าทายของบางส่วนของ Seattle ของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ $ 15 .ซีแอตเทิลเป็นสภาเมืองในเดือนมิถุนายน 2014 ลงคะแนนเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำน้อย ตี $ 15 ต่อชั่วโมงโดย 2017 สำหรับธุรกิจที่มีพนักงานอย่างน้อย 500 . $ 15 ระดับเป็นมากกว่าสองเท่าของรายชั่วโมงขั้นต่ำของ $ 7.25 .นานาชาติสมาคมแฟรนไชส์และแฟรนไชส์ซี 5 ซีแอตเทิรีบฟ้อง ซึ่งเหมือนกับนิวยอร์กได้ย้ายไปดูแลธุรกิจแฟรนไชส์ขนาดเล็ก เช่น บริษัท ขนาดใหญ่พวกเขาโต้เถียงที่ได้รับ $ 15 จ่ายไม่เป็นธรรม มีแฟรนไชส์ธุรกิจกับนายจ้างขนาดใหญ่ สมาคมแฟรนไชส์และต้องการได้รับการยอมรับเป็นธุรกิจขนาดเล็กที่จะได้รับเวลามากขึ้นเพื่อเพิ่มจ่ายเพิ่มทีละขั้นเพื่อ $ 15 โดย 2021 .ว่าซีแอตเทิแฟรนไชส์จะต่อสู้ $ 15 ค่าจ้างขั้นต่ำ" การอุทธรณ์ของเราไม่เคยพยายามที่จะป้องกันเมืองซีแอตเทิลของกฎหมายค่าจ้างจากไปในผล , " สมาคมแฟรนไชส์สากล cresanti กล่าวในงบในสัปดาห์นี้ " อุทธรณ์ไปศาลฎีกา จะเน้น แต่เพียงผู้เดียวในการรักษาของแฟรนไชส์ภายใต้กฎหมายค่าจ้างซีแอตเทิล และแรงจูงใจในการต่อต้านการค้าระหว่างรัฐ”สมาคมกล่าวว่าการตอบสนองเนื่องจากจากเมืองซีแอตเทิล ภายใน 30 วัน และศาลฎีกา ที่คาดว่าจะประกาศในฤดูใบไม้ผลินี้ไม่ว่ามันจะฟังคดี