In recent years knowledge and capab

In recent years knowledge and capabilities to manage corporate sustainability has become an ever more significant component of different career paths: In addition to a growing demand from companies which are considered to be sustainability pioneers we observe an increasing interest in sustainability management experts from consultancies, financial service providers, non-profit, public institutions and multinational companies, most of them not having established a strong sustainability agenda so far (Deitche, 2010; Haanaes et al., 2012).
As an answer to this worldwide trend of a “flourishing profes-sion” (Visser and Crane, 2010, 4) ever more universities and business schools have taken the initiative to increase their research and teaching activities in CSR and sustainability management for the last few years (Matten and Moon, 2004, 326; Wu et al., 2010). As most courses do not have a long track record and as only a limited

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปีที่ผ่านมาความรู้และความสามารถในการจัดการ ความยั่งยืนขององค์กรได้กลายเป็น ส่วนประกอบสำคัญยิ่งกว่าเคยของสายงานอื่น: นอกจากความต้องการเติบโตจากบริษัทซึ่งถือว่าเป็น ผู้บุกเบิกความยั่งยืน เราสังเกตความสนใจเพิ่มขึ้นในความยั่งยืนการจัดการผู้เชี่ยวชาญจาก consultancies ผู้ให้บริการทางการเงิน สถาบันไม่แสวงหากำไร สาธารณะ และ บริษัทข้ามชาติ ส่วนใหญ่จะไม่มีการจัดตั้งวาระความยั่งยืนแข็งแรงมาก (Deitche , 2010 Haanaes et al., 2012)เป็นคำตอบนี้แนวโน้มทั่วโลกของแบบ "เฟื่องฟู profes-น" (Visser และเครน 2010, 4) มหาวิทยาลัยและโรงเรียนธุรกิจเพิ่มเติมเคยได้ริเริ่มเพื่อเพิ่มการวิจัยและการสอนกิจกรรมในการจัดการอย่างยั่งยืนและ CSR สำหรับไม่กี่ปี (Matten และมูน 2004, 326 Wu et al., 2010) เป็นหลักสูตรมีการติดตามนานบันทึก และ เป็นการจำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในความรู้ปีที่ผ่านมาและความสามารถในการจัดการการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรได้กลายเป็นองค์ประกอบที่เคยมีนัยสำคัญมากขึ้นของเส้นทางอาชีพที่แตกต่างกันนอกจากความต้องการเพิ่มขึ้นจาก บริษัท ที่ได้รับการยกย่องว่าเป็นผู้บุกเบิกการพัฒนาอย่างยั่งยืนเราสังเกตความสนใจเพิ่มขึ้นในผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการการพัฒนาอย่างยั่งยืนจากที่ปรึกษาทางการเงิน ผู้ให้บริการที่ไม่แสวงหากำไรสถาบันของรัฐและ บริษัท ข้ามชาติส่วนใหญ่ของพวกเขาไม่ได้มีการจัดตั้งวาระการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่แข็งแกร่งเพื่อให้ห่างไกล (Deitche 2010. Haanaes et al, 2012).
ในฐานะที่เป็นคำตอบนี้แนวโน้มทั่วโลกของ "profes เฟื่องฟู -sion "(ไขควงและเครน, 2010 4) มหาวิทยาลัยมากกว่าที่เคยและโรงเรียนธุรกิจมีความคิดริเริ่มที่จะเพิ่มกิจกรรมการเรียนการสอนการวิจัยและพวกเขาในความรับผิดชอบต่อสังคมและการจัดการการพัฒนาอย่างยั่งยืนในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา (Matten และดวงจันทร์ 2004 326; Wu et al., 2010) ในฐานะที่เป็นหลักสูตรส่วนใหญ่ไม่ได้มีประวัติอันยาวนานและในขณะที่มีเพียง จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในความสามารถที่ผ่านมาความรู้และการจัดการความยั่งยืนขององค์กรได้กลายเป็นสำคัญมากกว่าที่เคยเป็นส่วนประกอบของเส้นทางอาชีพที่แตกต่างกัน : นอกเหนือไปจากความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากบริษัทซึ่งถือว่าเป็นผู้บุกเบิกด้านเราสังเกตความสนใจที่เพิ่มขึ้นในด้านการจัดการผู้เชี่ยวชาญจากจากผู้ให้บริการทางการเงินที่ไม่แสวงหากำไร , , ,สถาบันสาธารณะและ บริษัท ข้ามชาติ , ที่สุดของพวกเขาไม่ได้สร้างแรงยั่งยืนวาระเพื่อให้ห่างไกล ( deitche , 2010 ; haanaes et al . , 2012 ) .
เป็นคำตอบนี้แนวโน้มทั่วโลกของ " เฟื่องฟู ( ไซออน " ( วิสเซอร์และนกกระเรียน , 25534 ) เคยมีมหาวิทยาลัยและโรงเรียนธุรกิจได้นำความคิดริเริ่มเพื่อเพิ่มการวิจัยและการเรียนการสอนในสังคมและการจัดการความยั่งยืนสำหรับไม่กี่ปี ( มัทเท็นและดวงจันทร์ , 2004 , 326 ; Wu et al . , 2010 ) หลักสูตรส่วนใหญ่ไม่ได้มีประวัติยาวนาน และเป็นเพียงจำกัด