To evaluate changes in safety motiv

To evaluate changes in safety motivation, six different intervention methods including safety training were conducted at different workplaces. The overall aim was to improve the work environment and workplace safety in the workplaces. The researchers’ goal was to follow the interventions and evaluate changes in safety motivation A questionnaire was used before and after the intervention for the evaluation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินการเปลี่ยนแปลงในแรงจูงใจด้านความปลอดภัย หกวิธีการแทรกแซงต่าง ๆ รวมทั้งการอบรมด้านความปลอดภัยได้ดำเนินการที่สถานที่ทำงานแตกต่างกัน จุดมุ่งหมายโดยรวมคือการ ปรับปรุงสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยที่ทำงานในสถานที่ทำงาน เป้าหมายของนักวิจัยคือการ แทรกแซงการติดตาม และประเมินการเปลี่ยนแปลงในแบบสอบถามใช้ก่อน และ หลังการแทรกแซงการประเมินแรงจูงใจด้านความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อประเมินการเปลี่ยนแปลงในการสร้างแรงจูงใจปลอดภัยหกวิธีการแทรกแซงที่แตกต่างกันรวมทั้งการฝึกอบรมความปลอดภัยได้รับการดำเนินการที่สถานที่ทำงานที่แตกต่างกัน จุดมุ่งหมายโดยรวมคือการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานในสถานที่ทำงาน เป้าหมายของนักวิจัยที่จะทำตามการแทรกแซงและประเมินผลการเปลี่ยนแปลงในการสร้างแรงจูงใจด้านความปลอดภัยใช้แบบสอบถามก่อนและหลังการแทรกแซงการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อประเมินการเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจตู้หกที่แตกต่างกันรวมทั้งวิธีการแทรกแซงการฝึกอบรมความปลอดภัยจำนวนสถานประกอบการที่แตกต่างกัน เป้าหมายโดยรวมคือการปรับปรุงสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในการทำงานในสถานประกอบการ เป้าหมายของนักวิจัย เพื่อติดตามและประเมินการเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจมาตรการความปลอดภัยการใช้แบบสอบถามก่อนและหลังการทดลองเพื่อประเมินผล