the HR managers were also asked to rate the degree to which each of th การแปล - the HR managers were also asked to rate the degree to which each of th ไทย วิธีการพูด

the HR managers were also asked to

the HR managers were also asked to rate the degree to which each of the five ‘‘learning and growth’’ elements is
measured by their hotel. The mean ratings resulting from this exercise are presented in Table 2’s second data column.
The table’s final column records whether the difference in the mean rating of perceived importance and degree to
which each element is monitored is statistically significant.It should be noted that the sample size upon which this
analysis is based precludes the provision of generalisable claims. Accordingly, the analysis documented in Table 2
should be viewed as having been conducted within an exploratory research vein.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ผู้จัดการ HR ถูกถามการจัดอันดับระดับที่แต่ละห้านิ้วเรียนรู้และเติบโต"เป็นองค์ประกอบวัดโรงแรมของพวกเขา จัดอันดับเฉลี่ยที่เกิดจากการออกกำลังกายนี้จะแสดงในตาราง 2 คอลัมน์ข้อมูลที่สองคอลัมน์สุดท้ายของตารางบันทึกว่า ความแตกต่างของคะแนนเฉลี่ยของการรับรู้ที่สำคัญและระดับการซึ่งแต่ละองค์ประกอบจะตรวจสอบได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติควรสังเกตว่า ขนาดตัวอย่างตามนี้ใช้วิเคราะห์ไม่สามารถสำรองเรียกร้อง generalisable ตาม วิเคราะห์เอกสารในตารางที่ 2ควรดูเป็นการไม่ถูกดำเนินการภายในหลอดเลือดดำการวิจัยเชิงบุกเบิก
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังถูกถามให้คะแนนระดับที่แต่ละห้า '' การเรียนรู้และการเติบโต '' องค์ประกอบถูก
วัดจากโรงแรมของพวกเขา การจัดอันดับค่าเฉลี่ยที่เกิดจากการออกกำลังกายนี้ถูกแสดงไว้ในตารางที่ 2 คอลัมน์ข้อมูลของสอง.
บันทึกคอลัมน์สุดท้ายของตารางไม่ว่าจะเป็นความแตกต่างในค่าเฉลี่ยคะแนนความสำคัญของการรับรู้และระดับเพื่อ
ที่แต่ละองค์ประกอบมีการตรวจสอบเป็นสถิติ significant.It ควรจะสังเกตเห็นว่ากลุ่มตัวอย่าง ขนาดตามที่นี้
การวิเคราะห์เป็นไปตามบทบัญญัติของติ๊ดเรียกร้อง generalisable ดังนั้นการวิเคราะห์บันทึกไว้ในตารางที่ 2
ควรจะดูเป็นที่ได้รับการดำเนินการภายในหลอดเลือดดำวิจัยสำรวจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ผู้จัดการ HR ก็ขอให้คะแนนขึ้นไป ซึ่งแต่ละห้า ' และ ' ' 'learning การเจริญเติบโตองค์ประกอบ
วัดโดยโรงแรม ค่าเฉลี่ยคะแนนที่เกิดจากการออกกำลังกายนี้จะแสดงในตารางที่ 2 ของข้อมูลสองคอลัมน์ .
ของตารางสุดท้ายคอลัมน์บันทึกว่า ความแตกต่างในค่าเฉลี่ยของการรับรู้ความสำคัญและระดับ

ซึ่งแต่ละองค์ประกอบมีการตรวจสอบอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ มันควรจะสังเกตว่าขนาดตัวอย่างที่วิเคราะห์นี้
ตามขจัดการจัดการ generalisable อ้าง ดังนั้นการวิเคราะห์เอกสารในรางที่ 2
ควรดูว่ามีการดำเนินการภายในเส้นเลือด เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: