synco medical technologies is initi

synco medical technologies is initiating a new benefits plan for all elegible employees begining sept. 1. it is important that they understand how this plan works in order to make informed decision. it is also required by law that all eligible employees accept or decline this new benefits plann in writing. (a form will be provided at the meeting.)
There will be a mandatory meeting on friday august 11 at noon in room 202 of the center building. Please make a plint of attending. (the meeting of August 4 was canceled because of p0oor attendance.)
a brochure which provides general information about the plan is attached.
Employees should familiarize themselves with this information before the meeting and bring questions.
eligibility for participation is the same as eligibillity for health insurance coverage. It is limited to permanent employees who work at least 30 hours a week

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

synco เทคโนโลยีทางการแพทย์จะเริ่มแผนสวัสดิการสำหรับพนักงาน elegible ทั้งหมดที่เริ่มต้นกันยายน 1.เป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจวิธีการทำงานแผนนี้เพื่อให้การตัดสินใจข้อมูล ยังต้องตามกฎหมายให้สิทธิพนักงานทั้งหมดยอมรับ หรือปฏิเสธ plann ประโยชน์นี้ใหม่ในการเขียน (แบบฟอร์มจะมีให้ในการประชุม)จะมีการประชุมข้อบังคับในวันศุกร์ที่ 11 สิงหาคมเที่ยงในห้อง 202 อาคารศูนย์ โปรด plint ของเข้าร่วม (4 สิงหาคมประชุมถูกยกเลิกเนื่องจากเข้า p0oor)แผ่นพับซึ่งแสดงข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับแผนการชำระเงินพนักงานควรคุ้นเคยกับข้อมูลนี้ก่อนการประชุม และนำคำถาม สิทธิการมีส่วนร่วมจะเหมือนกับ eligibillity สำหรับประกันสุขภาพ เป็นลูกจ้างประจำที่ทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Synco เทคโนโลยีด้านการแพทย์มีการเริ่มต้นแผนผลประโยชน์ใหม่สำหรับจุดเริ่มต้นกันยายน elegible พนักงานทั้งหมด 1. เป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาเข้าใจวิธีการวางแผนการทำงานนี้เพื่อให้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ ก็ยังถูกต้องตามกฎหมายที่พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ยอมรับหรือปฏิเสธผลประโยชน์ใหม่นี้ plann ในการเขียน (รูปแบบที่จะมีการจัดในที่ประชุม.)
จะมีการประชุมที่บังคับใช้กับศุกร์ 11 สิงหาคมตอนเที่ยงในห้องพัก 202 อาคารศูนย์ กรุณาตรวจ Plint ของการเข้าร่วม (การประชุมของ 4 สิงหาคมถูกยกเลิกเนื่องจากการเข้าร่วมประชุม p0oor.)
โบรชัวร์ซึ่งให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับแผนการที่แนบมา.
พนักงานควรทำความคุ้นเคยกับข้อมูลก่อนการประชุมนี้และนำคำถาม.
มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการมีส่วนร่วมเป็นเช่นเดียวกับ eligibillity เพื่อสุขภาพ ความคุ้มครองการประกัน มันจะถูก จำกัด ให้ลูกจ้างประจำที่ทำงานน้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทคโนโลยีทางการแพทย์ synco ริเริ่มใหม่ประโยชน์แผนสำหรับพนักงานทั้งหมด elegible เริ่มต้นกันยายน 1 มันเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาเข้าใจวิธีการวางแผนงานนี้เพื่อให้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ มันก็เป็นสิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างทุกคนยอมรับหรือปฏิเสธผลประโยชน์ plann ใหม่นี้ในการเขียน ( รูปแบบจะมีการจัดที่ ห้องประชุม )
จะมีข้อบังคับการประชุมเมื่อวันศุกร์ที่ 11 สิงหาคม ตอนกลางวันห้อง 202 อาคารของศูนย์ กรุณาให้ plint ของการเข้าร่วม ( ประชุม 4 สิงหาคมถูกยกเลิกเพราะ p0oor การเข้าร่วม )
โบรชัวร์ที่ให้บริการข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับแผนติด .
พนักงานควรทำความคุ้นเคยกับข้อมูลนี้ก่อนการประชุมและนำคำถาม
สิทธิการมีส่วนร่วมเป็นเหมือน eligibillity สำหรับความคุ้มครองการประกันสุขภาพ มันถูก จำกัด พนักงานประจำที่ทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์