Why make diversity so hard to achie

Why make diversity so hard to achieve ?
If your company is like practically company I have known , it has been working for years to diversity to its leadership ranks . Why does not it have more to show for its efforts? I don’t doubt that your managers sincerely want to reshape the talent pipeline . My exposure to countless diversity initiatives suggests that you’re tripping yourself up in four ways.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมให้ความหลากหลายจึงยากที่จะบรรลุ?
หาก บริษัท ของคุณเป็นเหมือน บริษัท จริงฉันได้รู้จักจะได้รับการทำงานสำหรับปีที่จะมีความหลากหลายในการจัดอันดับเป็นผู้นำ ทำไมไม่ได้มีมากขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นความพยายามของตนหรือไม่ ฉันไม่สงสัยว่าผู้จัดการของคุณด้วยความจริงใจต้องการที่จะช่วยพัฒนาความสามารถของท่อ เปิดรับความคิดริเริ่มของฉันเพื่อความหลากหลายนับไม่ถ้วนแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังสะดุดตัวเองขึ้นในสี่วิธี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมต้องให้ความหลากหลายมากเพื่อให้บรรลุ
ถ้า บริษัท ของคุณเป็นจริง บริษัท ที่ฉันได้รู้จัก ได้ทำงานมานานหลายปีเพื่อความหลากหลายในตำแหน่งความเป็นผู้นำของ ทำไมมันไม่ได้มีมากที่จะแสดงสำหรับความพยายามของ ผมไม่สงสัยเลยว่าผู้จัดการของคุณต้องการที่จะเปลี่ยนความสามารถของระบบท่อแสงของฉันจะริเริ่มความหลากหลายนับไม่ถ้วนแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังสะดุดตัวเองอยู่
สี่วิธี