HR planning is useful in identifyin

HR planning is useful in identifying the knowledge and skills needed to successfully identify human resource requirements and attract and retain an effective workforce for an organization. Human Resources planners in organizations need an understanding of how recruitment and selection fits into the broader organizational structure, processes, and goals of an organization and how this function is related to the other functions of human resource planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนทรัพยากรบุคคลจะเป็นประโยชน์ในการระบุความรู้และทักษะที่จำเป็นในการระบุความต้องการทรัพยากรมนุษย์เรียบร้อย และดึงดูด และรักษาบุคลากรมีประสิทธิภาพสำหรับองค์กร นักวางแผนทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรต้องเข้าใจวิธีสรรหาและคัดเลือกเหมาะกับในโครงสร้างองค์กรที่กว้างขึ้น กระบวนการ และเป้าหมายขององค์กรและวิธีฟังก์ชันนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนทรัพยากรบุคคลจะเป็นประโยชน์ในการระบุความรู้และทักษะที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในการระบุความต้องการทรัพยากรมนุษย์และการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กร วางแผนทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรต้องเข้าใจในวิธีการสรรหาและการคัดเลือกควรเป็นโครงสร้างองค์กรที่กว้างขึ้นกระบวนการและเป้าหมายขององค์กรและวิธีการทำงานนี้จะเกี่ยวข้องกับฟังก์ชั่นอื่น ๆ ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วางแผนชั่วโมงจะเป็นประโยชน์ในการระบุความรู้ และทักษะที่จำเป็นเพื่อระบุความต้องการทรัพยากรมนุษย์และความดึงดูด และรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กร นักวางแผนทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรต้องมีความเข้าใจว่า การสรรหาควรเป็นวงกว้าง โครงสร้างองค์การ กระบวนการ และเป้าหมายขององค์กร และวิธีการนี้เป็นฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชั่นอื่น ๆของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์