Against this background in Ghana fo

Against this background in Ghana for instance, Workmen‟s‟ Compensation Law, 1987 (PNDC L
187,) and the Labour Act of 2003(Act 651) are examples of safety legislations and regulations in industry. Part xv of the Labour Act of 2003 has a section on occupational health, safety and environment. Also Section 118 of the Labour act provides measures on general health and safety conditions. There is the Factories Act of 1970{Act 328} which has provisions for the safety of any person employed to work in an organization. All these legislations are enacted to enable all stake holders and social partners in industry to apply the standard set in order to control the hazards that may exist in the workplace. In so doing, the work environment becomes safe for all involved in industry, resulting in reduced accident cases. The issue of awareness, compliance and enforcement of safety legislation is very important. This is because, it is paramount and significant in determining the efficiency and effectiveness or otherwise of safety legislations and can also influence the rate of workplace related injuries and accidents. In Ghana, the Department of Factories Inspectorate is the statutory agency responsible for enforcing industrial safety regulations. In spite of the regulatory roles played by the DFI the rates of workplace accidents in Ghana are still quite alarming. The existence of safety legislations and regulatory agencies is not enough as in the case of Ghana, these legislations and regulations abound, but in most cases the problem is with enforcement of safety legislations and the inspectorate role to be played by the regulatory agencies. No wonder in Ghana, the rates of workplace accidents and injuries keep on increasing despite the existence of legislations on workplace safety. Statistics available on number of workplace deaths and injuries speaks volumes about the weakness in the enforcement and regulatory regimes and systems

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลังนี้ในกานาเช่น Workmen‟s‟ แทนกฎหมาย 1987 (PNDC L187,) and the Labour Act of 2003(Act 651) are examples of safety legislations and regulations in industry. Part xv of the Labour Act of 2003 has a section on occupational health, safety and environment. Also Section 118 of the Labour act provides measures on general health and safety conditions. There is the Factories Act of 1970{Act 328} which has provisions for the safety of any person employed to work in an organization. All these legislations are enacted to enable all stake holders and social partners in industry to apply the standard set in order to control the hazards that may exist in the workplace. In so doing, the work environment becomes safe for all involved in industry, resulting in reduced accident cases. The issue of awareness, compliance and enforcement of safety legislation is very important. This is because, it is paramount and significant in determining the efficiency and effectiveness or otherwise of safety legislations and can also influence the rate of workplace related injuries and accidents. In Ghana, the Department of Factories Inspectorate is the statutory agency responsible for enforcing industrial safety regulations. In spite of the regulatory roles played by the DFI the rates of workplace accidents in Ghana are still quite alarming. The existence of safety legislations and regulatory agencies is not enough as in the case of Ghana, these legislations and regulations abound, but in most cases the problem is with enforcement of safety legislations and the inspectorate role to be played by the regulatory agencies. No wonder in Ghana, the rates of workplace accidents and injuries keep on increasing despite the existence of legislations on workplace safety. Statistics available on number of workplace deaths and injuries speaks volumes about the weakness in the enforcement and regulatory regimes and systems

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับพื้นหลังในประเทศกานาเช่นนี้ทดแทน "S" กฎหมายค่าตอบแทน 1,987 (PNDC L
187) และพระราชบัญญัติแรงงาน 2003 (พระราชบัญญัติ 651) เป็นตัวอย่างของกฎหมายและกฎระเบียบความปลอดภัยในอุตสาหกรรม ส่วนที่ห้าแห่งพระราชบัญญัติแรงงานของปี 2003 มีส่วนที่เกี่ยวกับอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสภาพแวดล้อม นอกจากนี้มาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานมีมาตรการเกี่ยวกับสุขภาพทั่วไปและสภาพความปลอดภัย มีพระราชบัญญัติโรงงาน 1970 {328} พระราชบัญญัติที่มีบทบัญญัติเพื่อความปลอดภัยของบุคคลใด ๆ ที่ใช้ในการทำงานในองค์กรที่เป็น กฎหมายทั้งหมดเหล่านี้จะตราขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้ถือหุ้นในสัดส่วนและหุ้นส่วนทางสังคมในอุตสาหกรรมเพื่อนำไปใช้กำหนดมาตรฐานในการควบคุมอันตรายที่อาจมีอยู่ในที่ทำงาน ดังนั้นในการทำ, สภาพแวดล้อมการทำงานจะกลายเป็นที่ปลอดภัยสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมที่มีผลในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุลดลง ปัญหาของการรับรู้การปฏิบัติและการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญมาก นี้เป็นเพราะมันเป็นสิ่งสำคัญยิ่งและมีความสำคัญในการกำหนดประสิทธิภาพและประสิทธิผลหรืออื่น ๆ ของกฎหมายความปลอดภัยและยังจะมีผลต่ออัตราการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการเกิดอุบัติเหตุ ในประเทศกานากรมโรงงานตรวจเป็นหน่วยงานตามกฎหมายที่รับผิดชอบในการบังคับใช้กฎระเบียบความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม ทั้งๆที่มีบทบาทกำกับดูแลการเล่นโดย DFI อัตราการเกิดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานในประเทศกานายังคงน่ากลัวมากทีเดียว การดำรงอยู่ของกฎหมายความปลอดภัยและหน่วยงานกำกับดูแลไม่เพียงพอเช่นในกรณีของประเทศกานา, กฎหมายและข้อบังคับเหล่านี้อุดมไปด้วย แต่ในกรณีส่วนใหญ่ปัญหาอยู่ที่การบังคับใช้กฎหมายด้านความปลอดภัยและตรวจบทบาทที่จะเล่นโดยหน่วยงานกำกับดูแล ไม่น่าแปลกใจในกานา, อัตราการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานให้กับการเพิ่มขึ้นแม้จะมีการดำรงอยู่ของกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน สถิติที่มีอยู่ในจำนวนผู้เสียชีวิตและได้รับบาดเจ็บในสถานที่ทำงานพูดปริมาณเกี่ยวกับความอ่อนแอในการบังคับใช้กฎเกณฑ์และระบบและระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นหลังนี้ในกานา ตัวอย่างเช่น กองทุนเงินทดแทน‟เป็นกฎหมายชดเชย‟ 1987 ( pndc l
2 ) และแรงงานของพระราชบัญญัติ 2003 ( หน้าที่ 1 ) เป็นตัวอย่างของความปลอดภัยกฎหมายและกฎระเบียบในอุตสาหกรรม ส่วนห้าของแรงงานของพระราชบัญญัติ 2003 ได้ ส่วนด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้ มาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานมีมาตรการเกี่ยวกับสุขภาพทั่วไปและเงื่อนไขความปลอดภัยมีโรงงานทำ 1970 { หน้าที่ 328 } ซึ่งมีข้อกำหนดสำหรับความปลอดภัยของบุคคลหนึ่งบุคคลใด เพื่อใช้งานในองค์กร กฎหมายเหล่านี้จะตราขึ้นเพื่อให้ทุกเดิมพันและผู้ถือหุ้นส่วนทางสังคมในอุตสาหกรรมเพื่อใช้กำหนดมาตรฐานเพื่อควบคุมอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน ดังนั้นในการทำงานสิ่งแวดล้อมกลายเป็นปลอดภัยทั้งหมดที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมกรณีเป็นผลในการลดอุบัติเหตุ เรื่องของความตระหนัก การปฏิบัติตามและการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยเป็นสำคัญ นี้เป็นเพราะ , มันคือมหา และที่สําคัญในการพิจารณาประสิทธิภาพและประสิทธิผลหรือของกฎหมายความปลอดภัยและยังสามารถมีอิทธิพลต่ออัตราของการทํางานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บและอุบัติเหตุ ในกานาโรงงานกรมตรวจ คือ หน่วยงานที่รับผิดชอบตามกฎหมายที่บังคับใช้กฎระเบียบความปลอดภัยอุตสาหกรรม ทั้งๆที่มีบทบาทหรือเล่นโดย dfi อัตราของการเกิดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานในกานายังค่อนข้างน่ากลัว การดำรงอยู่ของกฎหมายความปลอดภัยและหน่วยงานกำกับดูแลมีไม่เพียงพอเช่นในกรณีของกานา , กฎหมายและกฎระเบียบเหล่านี้บริบูรณ์แล้วแต่ในกรณีส่วนใหญ่มีปัญหากับการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยและตรวจสอบบทบาทที่จะเล่นโดยหน่วยงานกำกับดูแล . ไม่น่าแปลกใจในกานา , อัตราของการเกิดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานและบาดเจ็บเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ แม้จะมีการดำรงอยู่ของกฎหมายความปลอดภัยในการทำงานสถิติของจำนวนผู้เสียชีวิตและบาดเจ็บในที่ทำงานพูดวอลุ่มเกี่ยวกับความอ่อนแอในการบังคับใช้กฎระเบียบและระบบและระบอบการปกครอง