Employee recognition starts from th

Employee recognition starts from the ground up at AB Sciex. The Silver Smock Programme is a peer recognition initiative that is entirely driven by employees. They form a committee that scouts for groups or individuals who have made a positive impact in the organisation. “The whole company cheers and applauds so you can tell that it is their choice. They see that their voices are heard,” says Wong. Winners receive cash vouchers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานรับรู้เริ่มต้นจากพื้นดินขึ้นที่ AB Sciex โปรแกรมผ้ากันเปื้อนสีเงินเป็นการริเริ่มการรู้เพียร์ที่ขับเคลื่อน โดยพนักงานทั้งหมด พวกเขารูปแบบคณะกรรมการที่การลูกเสือสำหรับกลุ่มหรือบุคคลที่มีผลกระทบในองค์กร "ทั้งบริษัทไชโย และ applauds คุณสามารถบอกได้ว่า มันเป็นทางเลือกของพวกเขา พวกเขาเห็นว่า มีการได้ยินเสียงของพวกเขา หว่องกล่าว ผู้ชนะได้รับบัตรกำนัลเงินสด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เริ่มรับรู้ของพนักงานจากพื้นดินขึ้นที่ AB Sciex เงินเปื้อนโครงการเป็นความคิดริเริ่มการรับรู้ peer ที่เป็นแรงผลักดันอย่างสิ้นเชิงโดยพนักงาน พวกเขารูปแบบคณะกรรมการที่ลูกเสือสำหรับกลุ่มหรือบุคคลที่ได้ทำให้ผลกระทบในเชิงบวกในองค์กร "ไชโยทั้ง บริษัท และปรบมือเพื่อให้คุณสามารถบอกได้ว่ามันเป็นทางเลือกของพวกเขา พวกเขาเห็นว่าเสียงของพวกเขาจะได้ยิน "วงศ์กล่าวว่า ผู้โชคดีที่ได้รับบัตรกำนัลเงินสด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การรับรู้ของพนักงาน เริ่มต้นจากพื้นดินขึ้นที่ AB sciex . เงินสม็อกโปรแกรมเพื่อนยอมรับความคิดริเริ่มที่เป็นทั้งหมดขับเคลื่อนโดยพนักงาน พวกเขาเป็นรูปแบบคณะกรรมการที่ลูกเสือกลุ่มหรือบุคคลที่ได้ทำให้ผลกระทบเชิงบวกในองค์กร " เชียร์ทั้งบริษัท และปรบมือเพื่อให้คุณสามารถบอกได้ว่ามันเป็นทางเลือกของพวกเขา พวกเขาพบว่าเสียงของพวกเขาจะได้ยิน " ว่า หว่อง ผู้ชนะจะได้รับเงินสดคูปอง .