Independence promotes integrity, ac

Independence promotes integrity, accountability and effective oversight. It is Colgate's policy to have a Board of Directors comprised of a substantial majority of independent directors.

The Board of Directors defines an independent director as a director who has no direct or indirect material relationship with Colgate or any of its officers, other than as a director or shareholder of Colgate. Stated simply, an independent director must be free of any relationship with Colgate or its senior management that may in fact or appearance impair the director's ability to make independent judgments or compromise the director's objectivity and loyalty to shareholders.

There are many different types of relationships between directors and the Company that may be material and preclude a finding of independence, including employment, advisory, business, financial, charitable, family and personal relationships. When examining these relationships, it is important to consider a director's ties to the Company's senior management and its other directors, which also may affect a director's actual or perceived independence.

The Board shall review and make an affirmative determination regarding each director's independence at least once each year and more frequently as necessary due to changes in circumstance that may affect an individual director's independence. In making its determinations regarding independence, the Board shall consider all relevant facts and circumstances and shall apply the following guidelines:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกราชส่งเสริมความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ และกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพ เป็นของคอลเกตนโยบายให้มีคณะกรรมการประกอบด้วยส่วนใหญ่พบของกรรมการอิสระ

คณะกรรมการบริษัทกำหนดให้กรรมการอิสระเป็นกรรมการที่ไม่มีทางตรง หรือทางอ้อมวัสดุความสัมพันธ์กับคอลเกตหรือใด ๆ ของเจ้าหน้าที่ อื่น ๆ กว่าเป็นกรรมการหรือผู้ถือหุ้นของคอลเกต ระบุเพียง กรรมการอิสระต้องเป็นอิสระความสัมพันธ์ใด ๆ กับคอลเกต หรือของผู้บริหารที่อาจในความเป็นจริงหรือลักษณะที่ปรากฏของผู้กำกับสามารถทำคำพิพากษาที่เป็นอิสระ หรือประนีประนอมปรวิสัยและสมาชิกผู้ถือหุ้นของกรรมการบริษัททำ

มีหลายชนิดแตกต่างกันของความสัมพันธ์ระหว่างกรรมการและบริษัทที่อาจมีวัสดุ และห้ามค้นหาอิสรภาพ รวมถึงการจ้างงาน ที่ปรึกษา ธุรกิจ การเงิน การ กุศล ครอบครัว และความสัมพันธ์ส่วนบุคคล เมื่อตรวจสอบความสัมพันธ์เหล่านี้ มันเป็นสิ่งสำคัญในการพิจารณาของกรรมการผูกกับบริษัทฯ ผู้บริหารและกรรมการอื่น ๆ ซึ่งอาจส่งผลต่อกรรมการของจริง หรือมองเห็นความเป็นอิสระ

คณะกรรมการจะตรวจสอบ และทำการยืนยันกำหนดเกี่ยวกับความเป็นอิสระของกรรมการแต่ละปีแต่ละครั้งน้อย และบ่อยตามความจำเป็นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อความเป็นอิสระของผู้อำนวยการ ในการทำของ determinations เกี่ยวกับความเป็นอิสระ คณะกรรมการจะพิจารณาข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องและสถานการณ์ทั้งหมด และจะใช้แนวทางต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อิสรภาพส่งเสริมคุณธรรมความรับผิดชอบและมีประสิทธิภาพในการกำกับดูแล เป็นนโยบายของคอลเกตที่จะมีคณะกรรมการประกอบด้วยส่วนใหญ่มากของกรรมการอิสระคณะกรรมการกำหนดกรรมการอิสระเป็นกรรมการที่ไม่มีความสัมพันธ์วัสดุโดยตรงหรือโดยอ้อมกับคอลเกตหรือใด ๆ ของเจ้าหน้าที่ของนอกเหนือจากที่ กรรมการหรือผู้ถือหุ้นของคอลเกต ระบุเพียงกรรมการอิสระจะต้องเป็นอิสระจากความสัมพันธ์ใด ๆ กับคอลเกตหรือผู้บริหารระดับสูงที่อาจจะในความเป็นจริงหรือลักษณะที่ปรากฏทำให้เสียความสามารถของผู้อำนวยการที่จะทำให้การตัดสินใจที่เป็นอิสระหรือประนีประนอมวัตถุประสงค์ของผู้อำนวยการและความจงรักภักดีของผู้ถือหุ้นมีหลายประเภทของความสัมพันธ์ระหว่างเป็น กรรมการและ บริษัท ที่อาจจะมีวัสดุและการป้องกันการค้นพบความเป็นอิสระรวมถึงการจ้างงานที่ปรึกษาทางธุรกิจการเงินการกุศลในครอบครัวและความสัมพันธ์ส่วนบุคคล เมื่อตรวจสอบความสัมพันธ์เหล่านี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาความสัมพันธ์ของผู้อำนวยการที่ผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ฯ และกรรมการอื่น ๆ ซึ่งอาจส่งผลกระทบที่เกิดขึ้นจริงหรือการรับรู้ของความเป็นอิสระของผู้อำนวยการให้คณะกรรมการตรวจสอบและให้ความมุ่งมั่นที่ยืนยันเกี่ยวกับความเป็นอิสระของแต่ละผู้อำนวยการอย่างน้อยหนึ่งครั้ง ในแต่ละปีและบ่อยครั้งมากขึ้นเป็นสิ่งที่จำเป็นเนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงในกรณีที่อาจส่งผลกระทบต่อความเป็นอิสระของผู้อำนวยการของแต่ละบุคคล ในการพิจารณาเกี่ยวกับการเป็นอิสระของคณะกรรมการจะพิจารณาข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องทั้งหมดและสถานการณ์และจะใช้แนวทางต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อิสระส่งเสริมความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ และการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพ มีคอลเกตเป็นนโยบายที่จะมีคณะกรรมการประกอบด้วยกรรมการอิสระส่วนใหญ่มากมาย

คณะกรรมการนิยามกรรมการอิสระ เป็นกรรมการ ผู้ที่ไม่มีความสัมพันธ์โดยตรงหรือโดยอ้อมกับคอลเกต หรือวัสดุใด ๆของเจ้าหน้าที่ นอกจากเป็นกรรมการหรือผู้ถือหุ้นของคอลเกต .ระบุเพียงว่า กรรมการอิสระ ต้องปราศจากความสัมพันธ์กับคอลเกต หรือผู้บริหารระดับสูงที่อาจในความเป็นจริงหรือลักษณะบั่นทอนประสิทธิภาพความสามารถของกรรมการที่จะตัดสินอิสระหรือประนีประนอมเป้าหมายของกรรมการ และความจงรักภักดีต่อผู้ถือหุ้น

มีหลายประเภทที่แตกต่างกันของความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท และ บริษัท ที่อาจเป็นวัสดุ และขัดขวางการเป็นอิสระ รวมถึงการจ้างงาน , ปรึกษา , ธุรกิจ , การเงิน , การกุศล , ครอบครัวและความสัมพันธ์ส่วนตัว เมื่อพิจารณาความสัมพันธ์เหล่านี้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาความสัมพันธ์ของกรรมการ ผู้บริหารของ บริษัท และกรรมการอื่น ๆซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อกรรมการจริง หรือการรับรู้ความเป็นอิสระ .

บอร์ดจะทบทวน และให้ยืนยันการกำหนดเกี่ยวกับผู้อำนวยการแต่ละอิสระอย่างน้อยหนึ่งครั้งในแต่ละปี และบ่อยเท่าที่จำเป็นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่อาจจะกระทบต่อความเป็นอิสระของแต่ละบุคคลของผู้อำนวยการ การใช้เรื่องของความเป็นอิสระคณะกรรมการจะพิจารณาทั้งหมดข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องและสถานการณ์ และจะใช้แนวทางต่อไปนี้ :