Employers test candidates to assess

Employers test candidates to assess their suitability to a given job. They do this using several techniques, one of which is psychometric testing. Psychometric tests aim to measure mental characteristics of an individual such as his cognitive abilities, personality, attitudes and behavior. Several psychometric tests are available in the market. While these tests provide significant information about a candidate's strengths and weaknesses, they also suffer from certain drawbacks that necessitate using them with care.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างผู้สมัครทดสอบเพื่อประเมินความเหมาะสมของพวกเขาเพื่อให้งาน การทำเช่นนี้พวกเขาใช้เทคนิคหลายอย่างใดอย่างหนึ่งซึ่งก็คือการทดสอบทางจิตวิทยา การทดสอบความรู้สึกทางจิตใจมุ่งมั่นที่จะวัดลักษณะทางจิตของแต่ละบุคคลเช่นองค์ความรู้ความสามารถบุคลิกภาพของเขาทัศนคติและพฤติกรรม การทดสอบทางจิตวิทยาหลายมีอยู่ในตลาดในขณะที่การทดสอบเหล่านี้ให้ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับจุดแข็งของผู้สมัครและจุดอ่อนของพวกเขายังต้องทนทุกข์ทรมานจากข้อบกพร่องบางอย่างที่จำเป็นต้องใช้พวกเขาด้วยความระมัดระวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายทดสอบผู้สมัครเพื่อประเมินความเหมาะสมของการกำหนด พวกเขาทำนี้ใช้เทคนิคต่าง ๆ การที่จะทดสอบ psychometric Psychometric ทดสอบจุดมุ่งหมายเพื่อวัดจิตลักษณะของบุคคลเช่นเขารับรู้ความสามารถ บุคลิกภาพ ทัศนคติ และพฤติกรรม Psychometric ทดสอบต่าง ๆ ที่มีอยู่ในตลาด ในขณะที่การทดสอบเหล่านี้ให้ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้สมัคร พวกเขายังประสบจากข้อเสียบางอย่างที่รบกวนพวกเขาด้วยการดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

???การทดสอบให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งในการประเมินความเหมาะสมของพวกเขาในการงานให้ เขาทำสิ่งนี้โดยใช้เทคนิคหลายแห่งหนึ่งในนั้นคือการทดสอบ psychometric การทดสอบ psychometric มีเป้าหมายที่จะวัด สภาพ จิตใจของแต่ละบุคคลเช่นความเป็นตัวตนของเขาความสามารถทางการเรียนรู้พฤติกรรมและทัศนคติ การทดสอบ psychometric หลายแห่งมีอยู่ในตลาดได้ในขณะที่การทดสอบนี้ให้ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับจุดแข็งของผู้สมัครรับเลือกตั้งที่จุดอ่อนและยังได้รับจากจุดแข็งบางอย่างจำเป็นที่ใช้งานด้วยความระมัดระวัง